俠客斐恩 | 職場教練
10 位追蹤者
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大家好，我是俠客斐恩，
一個| #非典型HR，斜槓| #職場教練 X CDA國際生涯諮詢師。與朋友一起進行"三對三職場聊癒室"。我把這段紀錄用文字+聲音紀錄了下來。Podcast請搜尋: 三對三職涯聊癒室
大家好，我是俠客斐恩，
一個 | #非典型HR，
斜槓 | #職涯教練 X 國際生涯諮詢師。
目前跟朋友在進行"三對三職涯聊癒室 | 2025百人職涯陪伴計畫"。
職場一直在轉變，所以我們也必須持續進化。
在這裡紀錄的，是我跟朋友們在工作職場上的故事，以及我感興趣的事。歡迎三不五時過來看看~
全部內容
由新到舊
俠客斐恩的#職場觀察站 | 220篇：
Fake it until you make it，正在被網路時代重新定義
最近，我很常參加一些「教你打造個人 IP、建立現金流」的銷講(線上)現場。
說實話，我開始對某一類人產生一種複雜的敬意——
不是因為內容多厲害，而是因為他們真的很敢。
敢站上
俠客斐恩的#職場觀察站 | 219篇：
對Z世代來說，短期任職不是半途而廢，而是一種「最小可行性的職涯實驗」
最近幾次面試結束後，我在回家的路上反覆咀嚼一個畫面：
面試官談到「穩定度」時的眉頭微皺，與Z世代談到「嘗試」時的理所當然，之間存在一道不小的落差。
在不少面試現場，我聽到的是熟悉的判
俠客斐恩的#職場觀察站 | 218篇：
面試，其實早就開始了
最近一段時間在面試時，陸續看到一些重複出現的現象，讓我重新思考：我們到底在面試什麼？又是在看一個人什麼能力？
我所在的是品牌公司，有自己的產品與門市。理論上，這並不是一個難以理解的工作環境。品牌在外面、門市在街上，只要花一點時間
俠客斐恩的#職場觀察站 | 217篇：
給有面試焦慮的你，拆解 Interview 的溫柔真相
接下來，我們來談談中文的”面試”。
面試，不是考試。它更接近：
在當面互動中，進行試探、校準與判斷的過程。
這個定義，比「面對面考試」準確得多。
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俠客斐恩的#職場觀察站 | 216篇
給有面試焦慮的你，拆解 Interview 的溫柔真相 (職場中鳥篇)
走過十年職場、經歷過幾次轉職，面試對你來說不再是第一次的緊張。但焦慮依然存在：這次的面試，會不會定義我的下一個十年？ 其實，Interview 的本質沒有改變，只是我們的準備方式需要升級
俠客斐恩的#職場觀察站 | 215篇
這一年，大公司裡的語言悄悄換了頻道。
不久前，「AI工具」還像一種職場違禁品。
大家低聲討論、私下使用，心裡想的是：
這份報告會不會被看出來不是我寫的？
會不會被認為偷懶？
會不會顯得我不夠專業？
那時候的恐懼很單純：如果不是純人工產出，我就會被淘
俠客斐恩的#職場觀察站 | 214篇：
給有面試焦慮的你，拆解 Interview 的溫柔真相 (新鮮人篇)
最近因為密集進行大量面試，於是對這個詞有了更深的感受。想把這份體悟做整理之後寫成幾篇文章，送給不同的朋友。
今天的這篇是要送給正在求職路上感到焦慮、甚至開始懷疑自己的新鮮人朋友們，若你
#職場修練日誌 @213篇｜
在職場中 的 幼稚？長大？ 成熟？ 老去？
這四個詞在職場裡，不是指年資階梯，
而是你怎麼使用權力、情緒與時間的方式差異。
同一個年齡、同一個職位，都可能四種狀態輪流出現。
職場不是把人「養老」，而是不斷逼人顯形。
顯形的是你的內在結構，而不是履歷。
__
#職場觀察站@212篇｜
是長大? 成熟? 還是老去？
哪個時間點會讓你將這個動詞轉換成另外一個字？
這其實不是年齡的問題，而是一個語言突然換軌的時刻。
在某個時間點之前，我們會說「我在長大」──
那個動詞背後，藏的是擴張、可能性、還來得及。
未完成是祝福，迷路也是探索。
但有一天，
#職場觀察站@211篇｜
《我的職涯諮詢師朋友們的 100 種樣貌》_ 第8篇
他們不是同一種人，卻走向同一個位置。
71
他後來不再急著把諮詢做成規模。
不是因為做不到，
而是發現一旦太快，
品質會先被犧牲。
他選擇慢一點，
但每一步都踩實。
72
她開始懂得拒絕。
