俠客斐恩 | 職場教練
8 位追蹤者
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大家好，我是俠客斐恩，
一個| #非典型HR，斜槓| #職場教練 X 國際生涯諮詢師。與朋友一起進行"三對三職涯聊癒室"的"2025百人職涯陪伴助人計畫"中。我把這段紀錄用文字+聲音紀錄了下來。Podcast請搜尋: 三對三職涯聊癒室
大家好，我是俠客斐恩，
一個 | #非典型HR，
斜槓 | #職涯教練 X 國際生涯諮詢師。
目前跟朋友在進行"三對三職涯聊癒室 | 2025百人職涯陪伴計畫"。
職場一直在轉變，所以我們也必須持續進化。
在這裡紀錄的，是我跟朋友們在工作職場上的故事，以及我感興趣的事。歡迎三不五時過來看看~
全部內容
由新到舊
職場修煉日誌｜#162篇
最近認識了一位有點心急的朋友。
這位朋友一年前在荷蘭念完數位訓練研究所。畢業後，他留在當地，因為在那裡有他想共度生活的伴侶。只是現實有點難熬，沒有正式工作，就拿不到工作簽證，想留下來的願望，變成一場不斷試探邊界的等待。
於是，他先回到台灣，希望能從這裡找到一條「被派回
職場修煉日誌｜#161篇
今天想記錄一位年輕朋友的故事。這位朋友在大學讀書時就開始接動畫案子，畢業後六七年都在自由接案的路上走得穩穩的。從來沒在公司裡上過班，直到最近幾個月，他思考著是否該嘗試不同的工作模式，於是進入了一家遊戲設計公司，成為組織內的動畫師。
這個轉變，讓他遇到了一個意想不到的挑戰
職場修煉日誌｜#160篇
我一直覺得，「溝通」這兩個字被教壞了。
太多課在教你話要怎麼說漂亮、說得有技巧，
卻很少教你，為什麼你根本說不出口。
我在最近一次的「3對3職涯聊癒室」中遇到一位特別的朋友。
她不到二十歲就進入金融圈，靠自己的努力打下一片江山。
但一場嚴重的車禍，讓她從全能業務
俠客斐恩的職場修煉日誌｜#159篇
最近有越來越多朋友知道我在做職涯諮詢。這件事讓我很有感觸——當你開始踏實地走在自己的路上，世界也會慢慢回應你。
不久前，一位失聯快二十年的朋友聯絡上了我。二十年，說長不長，說短也夠讓我們都換了幾個身分。當年我們都在做行銷，一起追著市場的脈動跑；如今我成了HR
俠客斐恩的職場修煉日誌｜#158篇
最近讀了吳若權的《人生幾分熟》，他說：「早熟，其實並不成熟。」這句話，在我心裡停了好久。我們從小被誇「懂事」，以為那是成熟的象徵。長大後才明白，那不過是太早學會「不要麻煩別人」。原來有些懂事，只是提早訓練出來的防衛。______________________
這幾天聽到一個故事，讓我驚訝到差點把口中的咖啡噴出來。
那是一間做檢測的實驗室，負責承包地方政府的某種物質採集與化驗工作。照理說，這種地方的管理應該是要挺嚴謹的，結果發現，現實跟想像很不一樣。
故事主角是一位剛進公司的新人，年約30歲，剛考到該職務所需的專業證照，但沒什麼實務經驗。應徵的時候說是
職場修練日誌｜#156篇
🟨 場景1: 下班時在電梯裡聽到其他樓層的兩個年輕工程師在聊天，他們是同一間線上課程公司的同事。
A說：「壓力是有啦，在做年度續約評核時，我打開能力地圖一看，才發現這一年內我居然學了這麼多東西。」
A笑著說這句話時，有一種鬆一口氣的神情，像是完成年度成就任務。
他
🌿職場修煉日誌｜#155篇
在人資培訓發展與職涯諮詢這些路上，我接觸過許多不同的助人方法。
而今天讓我感受到「覺察」與「轉化」力量的，是一副圖像牌卡~OH卡。
那天，一位好朋友跟我們分享他去學了OH卡。他說，他最喜歡的狀態，是在一個放鬆的場合、微醺的氛圍裡，輕輕鬆鬆地陪人聊聊、聽對方傾訴，幫
職場修煉日誌｜#154篇
在這個資訊爆炸、節奏急促的時代，我始終相信：真正的轉變，是來自一次次靜靜的對話，與他人，也與自己。
今晚，我進行了一場OH卡的體驗。
那是一種不靠邏輯、不靠分析，而是靠圖像與文字，輕輕觸碰潛意識的方式。抽卡、解讀、對話，像是靈魂在黃昏裡慢慢鬆開的動作。
我問的是「關
職場修煉日誌｜#152篇
你有想過嗎？
面試就像走進一家餐廳——你被DM吸引、被櫥窗的陳列打動，於是踏進門。坐下後，吃下第一口食物的那一刻，決定你想不想繼續，也決定你是否會再來。
履歷是那張DM，讓面試官對你產生興趣；
而自我介紹，就是那第一口的味道，它決定了面試官對你的第一印象，也影響後續
