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➤靈性探索保持邏輯
靈性探索過程中，真的需
失智症帶來的不只是記憶衰退，還可能伴隨情緒變化與妄想，讓家人承受極大壓力。透過專業的居家照護服務，不僅能協助長輩維持日常生活，更透過細心陪伴，喚起美好回憶、建立安全感，幫助他們安心生活。同時，也讓照顧者獲得適當的支持，減輕負擔，讓愛得以延續，即使記憶消逝，溫暖依舊存在。
那可拿雲林戒毒機構採用自美國引進的專業戒毒技術，分為身體、心理兩個層面處理毒癮，讓毒癮者的身心都能回復健康，這套技術特別之處在於，重新建立毒癮者的是非價值觀，讓毒癮者除了不再吸毒之外，更是能成為一位「做出貢獻、回饋家庭與社會」的人。
血便是指大便帶血，可能由痔瘡、肛裂、結腸息肉、胃潰瘍、食道靜脈曲張等引起，需及早就醫。文章詳細說明紅色血便與黑色血便的不同，並建議預防方法及注意事項。
教練：最氣的就是防護員要選手休息。他（選手）沒有自己主動跟我說他受傷，練習看起來也正常啊，到底為什麼要休息？這樣拉起來的體能就會沒了，這樣怎麼比賽？
其實我在職場上工作已經超過25年了，從剛出社會的服務業開始，到傳產製造業、電子製造業這個過程，因為工作有持續在轉換，到了一個新的職場時，往往也都是從基層的人員開始做起。
當年在傳產上市公司上班時，也是一路從模具現場，做到模具設計，比較可惜的是後來沒有配合公司外派到越南，也就失去了升遷主管的
3 小時前
若有當主管機會，我強烈建議一定要答應..(有過經驗沒亂說..)
主管其實沒有想像那麼可怕，主管是一種新的工作型態、節奏、處理更廣泛的人事物、壓力更大，大賺大賠這樣形容，比新人進入公司到適應，更高一層困難與挑戰，但是你能力已經提升，你經歷經驗看法領悟都增加了，你不去挑戰，光想很困難害怕恐懼不去嘗試，就只能一輩子成為基層員工，其實你工作時間不會變多，是因為你底下開始有員工，你是帶領他們一起完成任務，只要工作分配好，甚至有可能上班時間變少，但壓力變大，所以是挑戰，同樣會獲得更多資源或好處，若不去嘗試，你會少掉很多機會
1.大幅加薪的機會，這是沒上限的，基層主管才能晉升中級，中級才會晉升高級，高級才會晉升領導核心，最重要的是，你才有機會跳出去當老闆..每一層晉升都是薪水的大幅增加..
2.看到不同面向與工作方法的機會，你沒當主管，經驗夠不夠全面，有沒有站在主管角度分析
3.證明自己的機會，自己能力到哪裡，不行就回頭來乖乖當基層，沒試過怎知道
4.大幅認識廠商的機會
5.大幅提升業務能力的機會
6.了解公司全貌，甚至知道公司的全部運作細節，而在基層員工只是一個小螺絲釘，了解全貌才是能跳出去當老闆的原因，一步退卻，以上所有機會都放棄了..
要不要用 AI 寫作？
近年來，AI 在寫作領域的應用引發了熱烈討論。自 2022 年 ChatGPT 問世以來，它帶來了極大的轟動，而如今，AI 寫作的趨勢已經逐漸成為主流，甚至讓許多傳統寫作者感受到壓力。2024年3月，我曾經寫過一篇關於是否應該使用 AI 進行寫作的文章，而現在，這個問題變得
這篇筆記內容分享 Youtube Ali Abdaal 的影片：If you hate your job, please watch this.
教你在面對不喜歡或不適合的工作時，可以如何面對？關於轉職或創業，有甚麼需要注意的點？
一、台積電的「美國夢」還是「台灣噩夢」？
你有沒有想過，當所有人都在為台積電投資美國1000億美元鼓掌喝采時，我們可能正在見證台灣半導體霸權的終結倒計時？
沒錯，就在上個月，台積電董事長魏哲家在美國白宮與川普一同宣布，台積電將再增加1000億美元投資美國，用於興建3座晶圓廠、2座先進封裝廠和1座
