當老鳥又變成菜鳥...

小歐是個北上工作10幾年的都會女性，就在2019年底辭掉了在職滿10年的工作，飛往美國半工半玩2個月《工作不能沒有旅行，旅行不能沒有工作》，就在這樣頹廢自由的時間中，再度回到了台灣繼續找了份新工作，這份工作算是全新的出發，因為既不能周休六日，還會外派至外地上班。

其實小歐不怕學習，以新人之姿在一間頗有歷史的公司上班，她發現公司裡的辦公桌、會議室、廁所及茶水間都是以懷舊復古的方式呈現，舉個例來說：茶水間只有熱水可以喝、廁所是使用平板衛生紙、會議室的長桌鋪著紅色大桌巾......，這些硬體設備都還能適應，就唯獨外派出差這個活兒克服了半年才完全習慣。 第一次出差是個下雨的日子，小歐必須騎摩托車到捷運站，再換9001號客運至桃園上班(先穿脫雨衣再撐傘的狼狽樣上車)，發現到，其實有許多人跟小歐一樣是客運通勤族，大家一樣為了五斗米奔波著(人生好難)，而車程大約要一小時，若是遇到事故或周末那肯定塞車，還記得那天早上6:30出門晚上8點多回家的日子(上班時間和薪水沒有正比的時候)，在回程的客運上，小歐戴著口罩，掩蓋許多淚痕，因為覺得受委屈了，回到家獨自落寞的樣子，相信很多很多外地打拼的小孩都能體會。

就這樣小歐菜鳥的日子已過了半年，也有新的年輕同事(妹阿用好吃好價值觀大不同)，雖然年紀已是熟齡階級(比不上年輕妹阿的膠原蛋白)，但做事經驗與成熟度還是一直在累積與成長的。

不怕把自己歸零(記得喝歸零膏)，學到老活到老，新公司裡有許多將近退休的前輩也一直在學習中(硬要撐到最後一秒)，但是，倚老賣老的人、不肯交給下一輩的人是最可怕的(就是那種佔著茅坑不拉屎的......)，如果在一間公司無法展現長才，主管說一做一、說東做東的工作，勢必對一個成熟的工作者，是無法留存的。