一個職場老鳥告訴你，進入職場必要的轉變！

⑴主動學習
這個學習指的不是單純的看書，所有新的知識入賬都可以稱為學習。老師求著你學習的日子從畢業那天起就已經一去不復返了。
在職場，不要再想著有人會主動教你東西，事情就這麼多，能做就做，不能做就換個人做。
為什麼職場喜歡外向活潑的新人，因為他們會主動向你請教，主動領任務，主動承擔事情。這就是區別，有些新人一來就坐在那一語不發，好吧，也可能是性格原因吧。但是啥話都不說，難道等著別人過去教你如何向別人問好嗎？


⑵主動思考
新人最要命的地方是他會經常、突然甩一大堆問題給你，問你怎麼做。這時候真是心中一萬隻草泥馬。我以前的電腦用戶名就是“奔騰的草泥馬”，後來因為要經常出去演示ppt就改了。
新人最缺乏的是獨立思考的能力，這也是很多新人龜速成長的原因。別讓你的老闆做問答題，而應該讓他做選擇題，即使你的選項不是最優的選擇，老闆也能看出你是思考過的。
獨立思考的另外一個好處是，你會對你這道題印象深刻，下一次再做就不會重複出錯了。相反，不懂得思考的人，一個簡單的問題，三番兩次、一而再再而三地問，腦袋有坑啊。


⑶學會總結
也叫反思復盤，每過一段時間就要對之前做的事情進行總結。總結不是歸納你做了什麼事情，而是回顧整個事情背後的邏輯，為什麼當時會這樣做，為什麼老闆要求這樣做。這種事情想多了，慢慢地你就會形成一套自己的思維框架。
用喬希·維茨金的話“讓時間慢下來”，你有了框架之後，有些事情你不用思考，憑直覺就知道應該怎麼做，就好像你永遠不用去想釦子應該怎麼扣一樣，你的時間自然會比別人過得慢得多！
有些人被稱為有10年工作經驗的應屆生，原因就是不懂得總結。不懂得複盤，只知道做手頭上的事情，當一天和尚撞一天鐘，就算工作了10年，也只是應屆生的思維水平。

⑴學會區分
畢業後需要快速修煉的就是辨別善惡的能力。每年都有大學生被騙入傳銷組織的案子發生，就是因為延續了學校裡的世界觀，認為人都是好的。
現在即使是在學校裡也不干淨，但相對社會而言，那裡還是個相對乾淨的圈子。但出來社會就不一樣了，人心險惡，在利益面前血緣之親都顯得蒼白，更何況只是同事、同窗、陌生人。
剛出來社會無依無靠的時候最容易相信人，別人稍微對你好一點，你就把他當成朋友，啥話都跟他說，殊不知你掏心掏肺講的東西，卻是別人茶餘飯後聊天的話題。
我們村子裡曾經就有個做財務的大學生，在不知情的情況下，老闆讓她簽了個單子，結果惹了一堆官司，後面好像還進了監獄，家里花了很多錢才弄出來，從此一蹶不振。

⑵主動聯繫
職場和學校最大的區別就是，再也沒有人會理你、會管你，所有事情都要自己去爭取，交際圈也一樣。我們已經不再像學生那樣可以任性地保持高傲的姿態，等著別人來聯繫你。
職場大多數人之間的關係是弱連接，就是我知道你叫什麼，長什麼樣，做什麼，其他一概不知，除了工作上的聯繫就不會再有其他任何交集。不僅同事如此，就連同學也是一樣，許久不聯繫，就算以前關係再要好，現在人家結婚也未必會告訴你。
剛開始我們可能會懊惱一陣，我當你是朋友為什麼你這種事情都不告訴我！但這種事情不會減少，只會越來越多，最終成為常態。
我們應該做的是反思我們之間這段關係，自己有沒有主動去維護，有沒有主動和別人相處，機會都是主動爭取的，關係也是。


⑶學會展示

是金子總會發光這句話在畢業那天就已經壽終正寢，如果不懂得展示自己，默默無聞只會被邊緣化，沒有人會認得你。
為什麼有些人混得春風得意，就是他會在該展示的時候展示自己，誰都想和優秀的人交朋友，自然而然就會混得很開。
這裡面存在一個倖存者偏差問題，你會認識的人都是那些懂得展示的人，而優秀但不會展示的人你就認識不到。
兩性關係也是如此，為什麼優秀且專一的人很多都單著，而渣男綠茶婊的對象換了一個又一個，道理是一樣的，只是他們比其他人更懂得展示自己而已。

⑴自我管理
①情緒管理
突然想起在廣州找實習單位的一次面試，那時候要去一家連鎖超市面試實習生的崗位。當然這次我是準備用來練練手的，即使錄取了我也不會去幹。面試進行到後半段，HR讓我說一個自己的缺點，機會來了，我就說自己脾氣很暴躁，結果意料之中地被刷了，哈哈哈。
在職場，收斂自己的鋒芒很必要，公司不是你家，也不是學校，不是想撒氣就能撒氣的地方。情緒都表現在臉上不僅會讓人覺得你的情商很低，而且還會讓你這個人容易看透，就容易被一些有小心思的人利用。
做到將人與事分開，對事不對人，不卑不亢。
一個人的成就大小，更多是取決於情商而不是智商，因為大多數人智商水平都差不多，差別大的反而是情商。


②健康管理
人類的身體在25歲之後就開始走下坡路，也就是你剛出來工作身體就已經在往下走了。如果沒有保持健康的意識，可能不用多久，身體這副機器就會在化驗單上給你敲警鐘。
在學校的時候你想怎麼揮霍就怎麼揮霍，吃零食、不運動、暴飲暴食、熬夜、醉酒等等。但出來工作了就不一樣了，就算已經工作的人，很多也依然沒有這種意識，依舊保持著以前的作風，所以就會有一些新的名詞，啤酒肚、三高、脂肪肝、痛風、猝死、癌症...


③走出舒適區
舒適區指的是一個人所表現的心理狀態和習慣性的行為模式，人會在這種狀態或模式中感到舒適。在這個區域裡,每個人都會覺得舒服、放鬆、穩定、能夠掌控、很有安全感。一旦走出這個區域，人們就會感到彆扭、不舒服，或者不習慣。
回顧一下我們從小到大的學習過程，你會發現，真正在學習、在成長的時候都是讓我們覺得特別難受的時候。畢業後很多人之所以迷茫是因為不知道自己要做什麼，不像學校裡一樣每天的課程都是安排好的。
是走出舒適區去學習、去奮鬥、去嘗試還是宅著睡覺、玩遊戲、看小說、刷抖音，將決定了今後不同的人生軌跡。

⑵規劃管理
①職業規劃
前面也說了，很多人目前都是當一天和尚撞一天鐘的狀態。沒有規劃的人生的可怕之處在於：歲月流逝了，積累的東西卻一直只有那麼多，機會成本越來越高，沉默成本越來越大，最後連自己都慌了。
我剛畢業的時候，就跟一些職場老鳥談過我的顧慮，他們會說：小王，你還年輕，不用著急。
如果我不想這些事情，等哪天他們不再認為我年輕的時候，我剩下的是什麼，我如何贍養我的父母，如何讓我的家庭過上體面的生活，子女的教育又如何解決，每每想到這些事情都會讓我輾轉反側。
後來怎樣，沒人教，一有機會我就去請教別人，去了解一些成功人士的致富之路，也看了上百本書，漸漸參悟了一些人生的道理，自己的規劃也漸漸清晰。當然也做了一些小的嘗試，不能說很成功，但是不實踐一下你永遠不知道真理是長什麼樣的。


②金錢規劃
大部分人的學生時代都不會有金錢這塊的規劃，過著月初外面吃，月中食堂吃，月底宿舍煮泡麵的生活，每個月都抓襟見肘還規劃個屁。
但工作後就不一樣，有了經濟來源，但很多人腦袋裡依舊沒有關於金錢的規劃，要么依舊月光，要么不斷往銀行里存錢，也不知道做些什麼好。
我的金錢規劃是花出去的每一分錢都要有價值，存起來的錢要對得起機會成本。簡單點說，我去炒股虧了幾萬塊錢，但在那段時間學到的東西我覺得值這個錢，這一單就不虧，也沒什麼好遺憾的，後面我會掙回來的。
反過來，同樣一部手機，我就沒覺得蘋果比小米好在哪裡，如果讓我多花幾千塊錢買蘋果的手機我就會覺得特別難受。
而存起來的錢，這部分必須占我總收入的一部分，而且要比我花出去得到的回報更多，畢竟是我是放棄了花錢買經驗的機會成本換來的。這部分存起來的錢作為我創業的準備資金。萬一某一天碰到個好機會結果沒有錢就糟糕了，永遠不要讓自己餓著肚子找食物，很可能你找到食物的時候，已經沒有力氣吃下它。

③時間規劃
關於時間規劃最經典的就是那句時間花在哪，你的成就就在哪。當然我說的不只是這句話包含的內容，這裡引進我經常用的結果思維和時間成本。
做任何一件事情之前，先問問自己，我現在做這件事能得到什麼益處，這個就是結果思維。用結果來衡量做一件事情的意義，這樣可以為你篩選出真正有意義事情，讓自己抵制住誘惑，將時間花在更重要的事情上。
我的手機裡沒有任何一款遊戲，也沒有微博抖音這些層次低又浪費時間的軟件，原因就是結果思維，有時間做這些沒意義的事情，真不如去睡一覺。
另一個就是時間成本，做個簡單計算，比如你一個月的工資是5000塊錢，一個月工作22天，每天8小時，那麼你每個小時的單價就是28.4元，這個就是你的時間成本。
拿租房子來說，現在的應屆生也基本都可以拿到5000塊錢的工資，而他們大多數都住在距離公司2個小時遠的地方，假設在公司附近租個房子的價格是3000元，而2個小時外的房子是1000元，每個月花費的時間是4x22=88小時，每小時28.4元，也就是說你在這段路上花費的時間成本是2499元，和現在居住的1000塊的房子加在一起的成本已經超過了在公司附近找房子的價格。
這也是為什麼有些人會選擇在公司附近居住，不是他們傻，而是他們比你有規劃。當然前提是你在這4個小時裡沒有任何產出，而且選擇在公司附近居住的人要能合理利用這節省下來的時間，如果是用在玩手機上的話，那還真不如住遠點，因為你這4小時的產出沒有高於你的時間成本。


⑶腦袋管理
①填裝知識
畢業後獲取知識的主要渠道是自學，已經不是學生時代那種按部就班填鴨式的學習。
這就需要我們制定一個好的學習策略並且去堅持，培養成習慣。
我最高興的是從畢業到現在一直堅持看書。除了有事情要忙之外，比如現在在寫公眾號，基本上我的空餘時間都在看書。讀書已經成為我不可或缺的精神鴉片，如果兩天不翻書就會感覺心裡空空的。


②過濾垃圾信息
在這個信息爆炸的年代，知識量已經超出了人類能學習的最大範疇，所以就要對知識進行篩選，簡單點說對你有用的知識才叫知識，對你沒用的知識就是垃圾信息。比如考古知識對我來說就是垃圾信息，但對於歷史學家來說就是知識。
在學校你無法選擇填裝的知識，因為很多沒用的知識都要考試，即使你知道那些東西沒有，依然要去背，特別是帶有中國特色又及其無聊的課程（maogai，makesizhuyi），你應該知道我說什麼。
但出了校園就不一樣，你可以選擇適合你的知識進行填裝，只填裝對你有用的東西，你需要弄明白的就是自己的喜好。比如我家裡100多本書的知識範圍都是：市場營銷、運營、心理學、管理學、財務、創業、經濟學、投資。
每個人的精力是有限的，你接收了這個信息就無法接收那個信息，所以就有了信息麻木這個詞。15年前電視廣告的效果特別好，但如今廣告的效果越來越差，不是廣告質量降低了，而是受眾已經對麻木了，需要接收的信息太多了。
選擇性地去過濾你接收到的信息，比如微信上的騰訊新聞天天給我推送垃圾信息，後來我就直接在後台關閉了它的推送。

③獨立思考
人云亦云，三人成虎這些詞都是在說那些沒有自己主見的人。獨立思考的能力並不是說你要與眾不同，而是對於同樣的東西，你必須要有自己的思考過程，要有自己的見解。
不同人對於同一件事情的看法是不同的，這個跟他們的成長以及三觀有很大關係。你要做的是別讓別人的觀點影響了自己的判斷，保持自己腦袋的獨立性，探尋事情背後的邏輯和原因再做判斷，久而久之就會形成自己的一套思維框架。
職場新人會覺得別人說的都非常有道理，是因為他們沒有自己的思維框架。每個人都有這個階段，這個階段可以多吸收一些觀點，然後過段時間進行複盤，思考事情背後的邏輯，等你慢慢建立起了框架之後，你會發現其實那些人也不過如此。