巴黎家飾展每年都會選出二位年度設計師，並在會展中提供一個很大的展位讓設計師發揮。
這一章的標題叫菜鳥設計師，但我相信很多來法國念設計取得學歷的人，可能在台灣都有過工作經驗。不過國情不同、環境不同，在法國我們幾乎是打掉重練，沒有在法國職場工作過的，我們就姑且稱為菜鳥設計師吧！
一、實習工作怎麼找？
在法國唸書的過程中，幾乎都要找實習。這是一個必修的學分，也是讓學生能更認識業界、確認自己未來志向的方法之一。
對一個人生地不熟又沒有任何人脈關係的外國人來說，要在法國找到實習工作，可以說是非常困難。很多留學生問學校老師同學或上網搜尋機會，丟出去的信最後都是石沈大海，最後只好回到家鄉台灣實習。那到底在法國如何才能找到實習工作？下面簡單分為二個方法。
方法一：海投履歷
如果大家以為只有外國人這麼難找實習，那就錯了，對許多沒有業界關係的法國學生來說，在他們自己的國家找實習就跟外國人一樣困難。許多沒有關係、或條件不佳的法國學生，他們平均要投出200到300封簡歷，才有可能找到實習機會。這二三百封的求職信，可以說是全法國海投，不限巴黎，只求機會。
公司沒有找人而自己主動出擊詢問，可有機會？基本上是有的，因為法國公司也是求才若渴，若是簡歷和作品集令人驚艷，設計公司絕對願意嘗試一下。其實接受實習生對一間公司來說，除了是用低價發掘和試用人才，也是拓展公司人脈的機會，哪知道這位實習生會不會是下一個史塔克？
然而法國大型的設計公司不多，一般多是四五人的小型工作室。因此投履歷時，就算簡歷作品再漂亮，也可能因為公司的人手不足而拖一二個星期才有答案。若是超過三個星期沒有回音的，那就真的沒什麼指望了，設計公司也不好意思回覆說：「您的作品普通，不適合本公司。」他們的作法就是，沒有音信、沒有回覆。
方法二：關係人脈
在網路上海投簡歷，我覺得是找實習的下下策。最好的方式，還是透過學校、透過老師。怎麼透過學校？法國業界徵人或找實習生時，有些會請學校單位幫忙（或說這也是學校行政部門的工作之一）。所以要常常關注學校的佈告欄或網站、社群媒體，這些都是機會出現的地方。
透過老師找實習工作，則是更好、更穩健的方式，因為老師知道你的能力所長，業界又有人脈，通常會有好的建議。不過要讓學校老師舉薦實習，絕對不是平常上課不講話或表現平平，然後要實習時才找老師詢問。像這樣的學生，是不可能透過老師找到實習機會的。法國學校重視社交經營，法國人又愛詭辯，除了設計天賦，平常與人的社交和人際關係，都是被舉薦實習的考量因素。
說完各種尋找實習工作的機會，可能有些朋友想問我當初是如何找到實習工作的？我一路走來可以說是相當幸運，我找到實習工作的機緣從我在台灣念大三那年開始。
大三下學期開學時，系主任問我願不願意收留一位來自德國的交換學生？這位科隆大學設計系的學生預計來台灣做她的論文報告。剛好當時居住的房子多了一個房間，我二話不說就答應了。後來我和這位德國女生成了好友，她回到德國畢業後，就在德國某汽車品牌工作，我們也一直保持聯絡。
幾年後我到法國唸書，這位德國友人也升職為該汽車品牌的設計部主任。當年我對實習還沒有什麼概念，網路求職資訊也不甚發達，就在msn上問她。身任德國大牌汽車設計部主管，德國各大城市的公關、廣告或媒體、設計等公司她都熟識（或說她工作的汽車品牌是各個設計公司的大客戶）。她當時問我：「想去德國哪個城市實習？」我回：「柏林。」就這樣，她把我介紹給柏林最大的廣告公關公司，旗下含建築、設計、公關與行銷整合部門，公司人最多時曾有二百名專業員工。
我當初在歐洲找到實習工作的機緣相當幸運，也可以說是自己當年在台灣打下的人脈基礎。現在當我們自己有公司時，也常常會受親戚朋友之託，接受誰的小孩實習，幫誰的小孩詢問實習工作。法國真的是一個很靠關係、靠口碑又賣人情的國家。所以我會對找實習的同學說，如果有關係可以找到實習機會，就不用客氣趕緊爭取，人脈關係也是設計專業道路上努力與付出的一部分。
