
如題！
不想服務更多人→如何成就大企業？

<div class="draft--imgNormal draft-block"><div><div style="height:653px" class="image-block-prerender" data-src="https://images.vocus.cc/17cf1bf5-d00e-4841-9311-c0b54d943a62.jpg" data-width="653" data-height="469" data-position="center"></div><figcaption class="imageCaption draft-block" style="cursor:text;display:block"></figcaption></div></div>
<div class="draft-block draft--p left">如題！</div>
<div class="draft-block draft--p left">不想服務更多人→如何成就大企業？</div>

職場產業

經營管理的世界《心情故事篇》14--船的目標...

不想服務更多人→如何成就大企業？

經營管理的世界《心情故事篇》12--關於未來...

覺得隨著時代的發展，單單死跟著一家企業的做法已經不行了，人們更渴望可以提早下班，發展第二專長的工作。在現有的職涯線條之外再開出一條可能性，就是要把自己當成一個公司來經營。也許不需要成為自由工作者或自媒體，但起碼要為自己打造新的可能。希望透過這本書，能夠大概知道要怎麼做。



擁有個人賺錢的能力

希望透過這個系列一一介紹我在理財上所學習到的筆記跟選擇困難歷程，慢慢達到人生自由的目標！

極簡主義者阿斐拉的財務自由筆記

【人生閱讀筆記13】個人無限公司：轉職和副業的相乘x生涯價值最大化生存法

我只能將我多年在職場觀察到的現象，描繪讓你知道。希望你能夠從這些背景考量各自不同的企業經營中，找到一個讓自己穩定成長的方向。

走過職場三十年，法蘭克想在這裡跟你分享，如何讓自己在職場上丹田充沛，思慮清明的內功心法。

職場專家法蘭克

環境---我明明看到很多人辛勤努力地工作，卻沒有獲得相對的成果跟報酬?

經營環境

一、競爭:是你的「產品」和「服務」再競爭。

幫底下的每一個層級(第一線人員)把客戶服務做到最好。

高層能為部屬做甚麼？


１.擴大營運，創造規模效益：用較低的成本把產品或服務送到客戶手上。

２.提供經驗，創造累積效益：可用遠比新事業自己建立的品牌還低的成本，為這個新品牌加分。　


CHUN YEN的沙龍

[閱讀心得分享]-豁然開朗的商業模式思考-上

先舉一個負面的例子舉例給大家聽，A公司曾經想要擴大公司的經營版圖，於是找來六位非常優秀的人員，絕大多數都是從留美、英、德博士，學有專精，甚至有雙博士，在社會上有一定地位的人，來參與這個企劃的工作。

 A公司希望企劃小組，研究出是有什麼可以更加發展A公司的版圖，拓展A公司品牌，打開A公司

普普文創、水彩速寫、迷你短篇、文創漫談、心靈雞湯、踏青步道、智慧音樂、美食天堂、超級房間。

普普文創

【文創漫談】企劃的關鍵是什麼? 正反兩例告訴你答案 | 企業經營

職場

閱讀書評

學習

<p class="draft-block draft--p left">作者提到這四種模式很明確耶😀</p>
<p class="draft-block draft--p left">作者發表的確是風險比較小的一條路</p>
<p class="draft-block draft--p left">特別是對我們這些有一份固定收入的工作者來說～</p>
<p class="draft-block draft--p left">能夠不增加實體勞力負擔的副業真的很重要☺️</p>
<p class="draft-block draft--p left"></p>

以行動支持創作者！付費即可解鎖

人生閱讀筆記

<div class="draft-block draft--p left">謝謝您的分享，讓我知道不同的工作氛圍樣貌。</div>
<div class="draft-block draft--p left">我不知道你身處在什麼產業?我也不知道你工作的企業文化如何?😔😔😔</div>

職場成功心法

音樂藝文

商業

☎︎文創

本文探討服務業的真諦以及作者對於提供服務的信念和體悟。透過兩次購物經驗，分享不同店主的服務態度，並對服務的觀念給予詮釋。這是一篇關於提供服務給予他人理念的分享和反思。

文化生活

人生Online

小酒館不賣酒，但出售溫暖，分享自我療癒體驗，不是否定專業人士，而是提供另一個療癒出口，沒有誰能完全的共感，如果您對於自我療癒有興趣，請不吝動動小手按個愛心、加個關注，讓曼豬能更加有動力的寫作分享，曼豬感恩您🥰🥰🥰
▲每周二發自我療癒相關文章
▲不定期發手作飾品影片
▲不定期發大眾占卜，盡量會每周發🙄

💞曼豬的溫暖小酒館💞

我心目中的服務業-什麼是服務？

不管你是內行還是外行都可以用天馬行空去想像，最關鍵的是能否解決問題且發現，我們都知道來這個世間就是學會發現問題且解決它，你就成功了。



商業的本質就是來服務他人，只是我們在服務過程當中，有沒有仔細觀察入微每個角落？甚至有沒有幫上忙，我們就是締造更好的一切，所以不要害怕有問題，反倒是一件好事

哈囉！我是白板創辦人cloud，喜歡用畫筆描繪心靈的美好。每一幅作品都是我對世界的獨特見解，希望透過我的畫作，能夠觸動你的心靈，讓你感受到生活中的美好與溫暖。讓我們一起用色彩和線條，繪製出屬於心靈的美麗，讓世界充滿愛與希望#改變命運#書籍#好書清單#閱讀時光

白板繪畫人生

外行的長處是可以自由發揮

一個中型規模的公司；採用集體領導制本身就存在一些問題，譬如，容易形成不同派系，公司資源分配可能不當，領導幹部可能推諉，決策品質可能不佳，也可能無法消弭潛在問題於萌發階段等等。簡單說，針對“必須”處理的所有作為；可能會有反應效能不足的狀況，更別說前瞻性的考量了。

眾所周知，世界上並不存在一個決定就能

國際

政治與評論

<div class="draft-block draft--p left">讀了這篇，令神獸想起昨午到師丈曾昭旭教授家領春聯的一段對話與心得...</div>
<div class="draft-block draft--p left">西方的文化，是屬於二元對立的，信仰的信念宗教，只要沒有觸及底線，大家尚能和平共處；一旦利益衝突了，那種對立就會被引爆的挑戰。</div>
<div class="draft-block draft--p left">東方的文化，並不適用西方的管治作為，而是傳統中華文化的儒釋道在『搏感情』的氛圍下，大家該心知肚明自己的角色底線所形成的默契。畢竟幾千年來的根基，也不是省油的燈，自然在東西衝突之下的融合，大多是西方人被東方人感化了，而形成一種天人更為合一的常道。</div>
<div class="draft-block draft--p left">雙重國籍的華僑，也必須適應〈適時切換角色國度〉，尊重國與國之間的不同，如同尊重家人之間各有各的性格特色與資質不同。否則，會對與家鄉或異國有種對比的強烈，深感不適或感到失落。</div>
<div class="draft-block draft--p left">當一個有遠見的領導人，往前一路衝的同時，可能還有一龐大批部屬遠在後面拉著重機包袱而跟不上腳步。人之所以奮鬥深感孤獨，會不會就是跑得太快了，那條彈簧的聯繫線也跟著扯斷了〈與社會的腳步連結〉?.....明明知道不快點進步，就會遇上遠慮，問題的近憂又該如何是好?!放下名利，就只是放慢腳步回頭學著《做人》，而作家新身分，也變成一種使命，用正筆領軍~安總裁加油~</div>

隱形經營者

候鳥歸來，歷盡滄桑，回首憶往：

［職海浮沉--雲層裡的風暴］早期職場點滴實錄。
［陪伴孩子的童年］放棄職涯升遷，陪伴孩子童年。
［隱形經營者］澳洲經商實錄。
［異樣思維的激盪］冷眼旁觀評論，針貶時弊。
［安立格散文集錦］天馬星空，文藝創作。
［短歌天涯路］心理，感知，哲學薈萃。
［獅子山下煙雲］香江記憶，回首前塵。

安立格的沙龍

隱形經營者（二十六）挑戰接踵而來

投資理財

歐文松，工程顧問高階主管，專注於投標撰寫與標案實戰故事分享。
本系列文章記錄超過 20 年工程顧問標案撰寫經驗，從提案策略到實戰故事。

永續發展還是一次輸贏，這是每個工作者，每個組織永遠的問題。你可能是公司CEO，或者在公司裡上班族，或者至少你要和客戶做生意，ESG價值決策對你一定會有影響。

歐文松｜投標經驗專欄與實戰故事總整理

投標的故事(七十七) #目標客戶

：創業難不難？
：難
：所以才會很多人打退堂鼓！
：每個人都當老闆，誰來服務我們啊？

自我成長

心靈精油

催眠擁有強大的力量，它是一扇通往內心深處的門。在催眠的狀態下，身心得以徹底放鬆，壓力和焦慮煙消雲散。這種特殊的心理狀態讓我們能夠深入探索潛意識的世界，揭示我們內心最深處的欲望、恐懼和信念。❤️催眠是一種神奇而又神秘的工具，為我們打開通向內在力量和自我實現的道路，帶來積極而持久的變化。

芮翎 Nina 丨身心靈療癒師的沙龍

堅持不懈是必要的就讓幸福來敲門



    老闆總希望能請到萬能的員工，最好以一敵百，什麼工作也能勝任，做得又快又好，並且自動自覺完成所有工作，未吩咐便已辦妥，還幫忙處理其他事務。

    員工的想法卻是另一回事，一切按章工作，合約列明的工作範圍做好做妥，但是別想多佔用私人時間，也別想要他做工作範圍以外的工作。

    想歸想

<div class="draft-block draft--p left">遇上慣老闆，得自己決定因應方式。</div>
<div class="draft-block draft--p left">職場，</div>
<div class="draft-block draft--p left">努力，可。</div>
<div class="draft-block draft--p left">賣力，自己決定。</div>
<div class="draft-block draft--p left">賣命，則不須考慮，直接炒老闆魷魚就對了✌</div>

幸福魔法

每次看到好書、精彩電影和劇集都想向別人推介，實在不能只有我看到啊，如果我的文字能讓你對某本書、某齣電影或劇集感興趣，繼而找來看，真是功德無量啊。

梁淑淇的沙龍

賣力與賣命之間的平衡點

經營管理的世界《心情故事篇》

「經營管理的世界」～是老王想編撰系列書籍的主書名！
第一本：《微型企業篇》，專為「微型企業主」所寫，撰於2018年
第二本：《系統模型篇》，出版於2020年十月

有企業，才有「經營管理」的需求；微型企業(含企業主的員工數≦5人)，則是企業體的基礎與最大數型態。
千里之行，始於足下...

王忠華的沙龍

前言

創業前準備

創業初始

創業前期

創業試煉期

經營穩定期

企業退場期

後記

經營管理的世界《微型企業篇》　(完稿)

經營管理的世界

經營管理的世界《觀念啟發篇》

經營管理的世界《系統模型篇》

經營管理的世界《著述企劃》　(完稿)

Sun-Tzu

經營管理的世界《心情故事篇》13--服務他人...

<div class="lexical__image center"><div class="lexical__imageWrapper"><img src="https://resize-image.vocus.cc/resize?norotation=true&amp;quality=80&amp;url=https%3A%2F%2Fimages.vocus.cc%2F17cf1bf5-d00e-4841-9311-c0b54d943a62.jpg&amp;width=740&amp;sign=Kxieopz5HEQoJIisTAU94f1HFY6GBYZvDC2oUbG0OII" fetchpriority="high" data-src="https://resize-image.vocus.cc/resize?norotation=true&amp;quality=80&amp;url=https%3A%2F%2Fimages.vocus.cc%2F17cf1bf5-d00e-4841-9311-c0b54d943a62.jpg&amp;width=740&amp;sign=Kxieopz5HEQoJIisTAU94f1HFY6GBYZvDC2oUbG0OII" data-loaded="true" data-original-src="https://images.vocus.cc/17cf1bf5-d00e-4841-9311-c0b54d943a62.jpg" data-lowquality="false" data-width="undefined" data-height="undefined" data-retry="0" onerror="Number(this.dataset.retry) > 4 ? this.src='/static/default-error-img.svg': (() => {this.src=this.dataset.originalSrc; this.dataset.retry = Number(this.dataset.retry)+1;})()" data-istopthreeimage="true" alt="raw-image"></div><div></div></div><p class="lexical__paragraph" style="text-align: left;"><span style="white-space: pre-wrap;">如題！</span></p><p class="lexical__paragraph" style="text-align: left;"><span style="white-space: pre-wrap;">不想服務更多人→如何成就大企業？</span></p>

旅行美食

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                <i class="icon-mention"></i>
                <span>❦ 莊小昕</span>
              </a>
             如果公司不會倒，可以任性上班(愛表現 or 擺爛)。</div>

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              <a href="/user/@jclees58" target="_blank" class="draft--mention">
                <i class="icon-mention"></i>
                <span>潔希李</span>
              </a>
             佩服高見。西方的二元論，在淺層文化背景之下，很自然，也算容易應付。深知東方文化的深層底蘊，不會天真的硬套進去西方的環境裡頭，這也是我那澳洲篇章的核心精髓。慧眼如您，已經予以洞悉了👍</div>