2022-04-01|閱讀時間 ‧ 約 2 分鐘

{ 工作觀察站 } 遠距工作的熱情消減ep2

綜觀自己的工作習慣與個人特質，探索內在與社會一直以來的衝突，始終都無法與這社會取的任何層面上的平衡。2022年，我仍然在探索，仍然覺得氣餒.....

昨天分享完心情後，決定把自己狀態分享給老闆知道，畢竟迫在眉睫的有客戶需求但在時間內的壓力讓我過於焦慮、產出不了。今日，收到關於老闆的回覆：

「感謝你的來信，聽說你遇到的挫折，我們創新的產品並非時下傳統的分析系統，確實非常具挑戰性與獨特，我想任何設計未來產品都是挑戰與抽象的概念延伸，最主要的工作內容是“創意發想的設計與站在使用者出發”。某些人喜歡如此創意的環境，有些則不。我對你了解不深，不知道你是屬於哪一類的人。所以，最後決定權在於你，我都給予尊重和支持你的決定。」

首先，字裡行間確實讀出老闆理解產品的款難度與底線，我以為老闆會決定去留，但最後反而將決定權轉交在我手上，這倒讓我開始思考到底能怎麼做....

hmmm.....?????

再來，昨天發文提到幾個問題「我是否有能面對未知得事情？」「我是否享受探索與解決未知問題？」「我是否比較習慣在有範圍的情況下做事？」「我是否是有熱情的UI/UX設計師？」恰巧符合老闆的問題。

深思熟慮後整理出一部分我能想到的解決辦法。