遠距工作
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這次視訊會議是繼上次西班牙出差四週後我再次和Y同框。鏡頭前的他穿著紅色上衣，外頭套著公司的黑色branded zip up。紅色不是他的顏色，他看起來有點彆扭，看起來很工程師。
投射褪去之後，他身上的每個層面都愈來愈像工程師，那份有點尷尬的窘迫感、穿衣風格，那種不太會聊天、一板一眼的語氣。
引言
隨著科技進步與全球疫情的影響，遠距工作以及遠距辦公成為越來越多企業和員工的常態。對許多人來說，在家工作既是機會，也是一種新的挑戰。雖然不必通勤、工作環境自由，但同時也容易被各種外在干擾影響效率，甚至感覺與團隊脫節。如何在遠距工作中保持高效、專注，並且達成甚至超越辦公室的表現，成為許多職場人士
在西班牙打工換宿的日常裡，我重新拿起油漆刷，也第一次使用割草機。休息的時間，我體會了慢半拍的 Spanish Time，野感受到與房東一家相處的溫暖片刻。從散步回家的腳步聲，到一起煮飯的廚房香氣，每個瞬間都讓我在異國生活中悄悄成長。
2025年最推薦的人生轉型指南。在AI崛起引發你我工作與職涯劇烈變化之際，你的人生是走在「應該」還是「想要」的路上？《無路之路》對比了預設之路（Default Path）與無路之路的核心差異。作者以自身叛逃高薪職位的經驗，鼓勵讀者擁抱不確定性，以實驗取代完美主義，找到屬於自己、真正富足的生活路徑。
你想像中的接案生活長什麼模樣?
1.當自己的老闆，沒人可以管我
2. 聽起來非常自由～好夢幻阿😍
想知道自由接案的真相嗎?
以及成為自由工作者，需要具備的5種心理特質：
增進自己的心理韌性、能接受不確定性、有自我安撫能力、喜好決策與試錯，樂於解決問題。
過去三年，某些公司的遠距工作從「開始嘗試」逐步變成了常態發展，無論是公司還是員工，都在這波工作模式調整中重新適應。剛開始大家還覺得新鮮，覺得能多睡半小時、減少通勤時間真是太幸福了，但時間一長，新的挑戰也接踵而來。如今，遠距工作不只是打開電腦那麼簡單，而是一套全新的工作模式與職場文化。
那麼，遠距工
你有沒有想過，為什麼有些公司員工離職率極低？甚至有人一待就是十幾年？
那絕對不只是「錢給得多」這麼簡單，而是整個工作體驗——從制度設計到人際互動——都讓人覺得：「在這裡上班，真的挺幸福的。」
今天就讓我們聊聊，企業如何透過完善的「工作本身福利」，讓員工不只是「留下來」，而是「願意留下來」。
越來越多人選擇在咖啡館工作。無論是自由工作者、學生，或遠距上班族，咖啡館都成了「第二辦公室」。
為什麼在咖啡廳打開筆電，專注力反而更好？這篇文章從心理學、環境與氣味三個角度，帶你了解咖啡館為何是現代人的工作避風港。
試過各種平台之後，我發現能讓人自在聊天、又能安心創作的其實不多。很多看起來熱門的地方，實際用起來不是麻煩、就是互動太冷。最後留下來的，只有這幾個！
2025/12/04
看完你的分享好有共鳴，真的每個平台都有自己的氣氛跟使用方式，找到順手的才最重要。如果哪天開始有了一些海外粉絲，可以另外開個Gank賬號來放創作，主要是因為它的國際收款比較方便，而且對創作者蠻友善的，還有台灣團隊客服。
但整體來說還是看個人需求，像你說的，能自在更新、自在互動的地方才是自己的家。
總之謝謝你的分享，很喜歡看你在各平台的更新，也期待你之後更多作品！💖
從 Harry Wang 的親身經歷出發，探討數位遊牧的吸引力及其背後驅動力。透過 Harry 在求職瓶頸、跨文化求職、人際互動及目標設定上的實際操作與體悟，引導讀者思考如何在職涯與生活中尋找平衡，並主動創造屬於自己的機會。文章鼓勵讀者分享自身經驗，建立社群連結。
