遠距工作

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外商面試 雜談「遠端職位」 即便back to office已經是許多美國公司主要的訴求,不時一些工作職位還是會有遠端(remote) 的機會/需求,申請者也相當踴躍,以下整理一些我自2020年以來面試遠距工作申請者的一些問題提供參考,之後也會分享一些我覺得回答相不錯的範例。
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Z世代的加入對企業職場文化帶來重大轉變,他們對工作價值、彈性需求及多元包容環境有著高期待。瞭解並滿足這些需求,將是提升招募成功率和員工留任率的關鍵。通過重塑企業文化、推動靈活工作政策和完善職涯發展計畫,企業能更有效地吸引並留住這群充滿活力的年輕人才。這篇文章探討了Z世代的職場需求及企業應對策略。
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我坐在我最愛的cafe的戶外座位,點了一杯抹茶拿鐵和藍莓司康。11月了多倫多居然還有10-15度的溫度可以坐在戶外,全球暖化的結果可見一斑,雖然在這裡他們貌似受惠的一方。旁邊坐著一對法國情侶,從那女生一開口就知道,這種陽光灑落的天氣歐洲人怎麼可能放過。
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  《異星入境》的核心危機便是,人類該如何彼此合作,去將那一場想像中的「外星人造成的末日」,透過思維的突破,轉換並理解為一種對全人類有益的「禮物」。就像在氫彈爆炸下被喚醒的哥吉拉,牠既可以被理解為一種大自然般冷漠的「毀滅之具象化」,也可能作為一個在極端狀況中,抵禦外來怪獸,拯救日本的新守護神。
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在當今的職場中,我們時常能夠見到一些老闆對某些員工的偏愛,雖然這些員工往往只會用嘴巴說說,實際上卻不太做事。這樣的情況讓許多勤奮專業的員工感到困惑與不滿,也引發了關於工作態度和職場文化的深入思考。
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TING
2024/11/05
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無論是現在還是以前的我,都很喜歡到咖啡廳工作/唸書。 咖啡廳特有的輕微噪音、氛圍和周圍人的專注狀態,能讓人自然而然進入專注或「心流」狀態,幫助提高學習和工作效率,甚至帶來價值感。 還有偶爾讓自己脫離一下熟悉的日常,去不同的咖啡廳探險,也是很有趣的事情。
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20 歲的人不懂 30 歲的掙扎,30 歲的人不懂 40 歲的苦衷,這或許也是為何網路上不乏「__ 歲才懂的體悟」類似文章,畢竟這些話題若放在現實中討論,往往一言難盡。也難怪,大人常以「等你以後就知道了」回應孩子的疑問。而我,好不容易等了 33 年,終於等到了所謂的「以後」。
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弦悅
2024/10/23
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寫心雪Ree
2024/10/23
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這篇文章回答了使用聊寓師這個交友軟體時可能遇到的幾個常見問題,包括如何保護身份資訊、稅務相關的疑慮以及隱私保護的措施。作者將分享在使用這個平臺上需要注意的事項,幫助女生們明智地做出決定。無論你是學生還是工作人士,這裡的信息都能讓你更清楚瞭解如何安全地使用這款交友軟體。
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政鴻李
2024/10/15
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