距離九合一選舉投票日倒數計時，我在政治圈或政府單位的朋友們最近特別焦慮，擔心改朝換代工作不保，或是首長換人政務動盪，也有人因首長兩任屆滿，以機要職任用，必須隨首長任期同進退，下一個工作不知在那裡。
幾天前碰到前同業晶姊，曾在平面媒體大報工作的她，不堪報社結清年資低薪回聘後，主管仍不放過三不五時叫回辦公室羞辱，去年退休轉到政府局處當新聞聯絡人，薪水3.8萬左右。
晶姊焦慮地說：「之前主管常把我和另一名資深同事叫回辦公室羞辱，那一陣子我必須吃安眠藥才能夠入睡，戰戰兢兢過日子，身心俱疲。轉到政府部門，錢少了，但至少不用被羞辱。不過，這陣子縣市長改選，真擔心市長沒連任，改朝換代，極可能會把這些前朝聘用的約雇臨時人員解聘，我最近都好認真發宣揚政績的新聞稿給記者。」
我則安慰晶姊：「以目前狀況分析看來，市長連任機會很大，安啦！」把自己看到、聽到的各種選情情勢告訴她，她聽了似乎獲得安慰。
雖然大勢很明顯，但仍有可能錯估情勢，在時間壓力下，以前當記者要事先寫好兩種完全不同選舉結果分析稿，開票結果一出爐，略為調整即可，若是和預測的結果不同，就寫「跌破眾人眼鏡」。
公務員朋友擔心的則是政隨人改，如果現任縣市長連任，政策大致延續第一任，局處長一級主管及二、三級主管變動不大，工作環境的變動不會太大。但若現任縣市長沒連任，一級主管大換血，二、三級主管也跟著大變動，新首長新官上任三把火，還會有自己的政見要落實。
當然，還有一批不得勢公務員把選舉當作翻身機會，在此朝不受重用，或已被貼上政黨標籤，期待現任首長未連任，或者已押寶對手陣營，等待變天。
還有朋友在民進黨執政縣市擔任一級主管，市長兩任屆滿，民進黨提名的候選人當選不一定會蕭規曹隨，繼續進用，若民進黨全國選情不佳，一堆縣市政府政務官無處可去，行政院相關部會職缺有限，下一站充滿未知數。
