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知秋

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已從媒體轉行,書寫生活感懷、職場體悟。
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由新到舊
老子說的「柔弱勝剛強」超級有理,老婦談判前不輕易洩露身分,裝弱裝可憐確實博取了我的同情心。
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我因為過去長期當業務,對於處理交通事故經驗豐富。看起來,知秋對於處理交通事故,也很有經驗。
遊程不長、行程不多,輕鬆玩,所購買的一些食品,卻在回國之後帶來無窮的旅行餘韻。
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好久沒看你的文了,難道你也沒被方格子通知嗎?休息太久嘍,好久不見
經過5個月,日前S前同事任職的公司舉辦擴大業務發表會,不但業務內容吸引人,發表會的規劃完善、回響好,引起周邊產業界矚目,令本公司相關企業感受到強大競爭威脅。
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被逼離職、被資遣的原因很多,簡單說就是「不適合」。工作生涯裡我遭遇多次,有公司收掉、有部門縮編、也有個人表現差,不管是哪一個原因,被放棄的人心裡都不好受,像文章中這位反過來證明自己能耐的人,絕對是最棒的表現。
極力想要證明乞丐囝仔也會出頭天的賴東進,受訪那天晚上認真不苟言笑的模樣,仍深映腦海。俗話說:「人怕出名,豬怕肥。」一書成名後的副作用,他應該最知道,且感觸良多。
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我記得這本書,也替作者的努力不懈加油,如果因出名迷失方向就太可惜了。
社交媒體創造了新的傳播模式,每個人都可能成為名人,但成名所帶來的扒糞效應,卻不是每個人都承受得起呀!
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躲在匿名後面的鄉民,很多都是不負責任地口誅筆伐,加上媒體的帶風向,讓這網路世界充滿亂象。不聽不看最好,除了追蹤幾位專業人士,我不認識任何網紅,甚至還封鎖一位知名度很高自以為幽默且到處留言的網紅。
如果你是S的小主管該怎麼做呢?拒絕昧著良心補刀?還是為求自保,配合補刀?反正是高層點名要砍人,「人不是我殺的」。
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我記得逼退好像都是工作性質可以被下層替換的那種,逼退之後用比較資淺的員工頂替原來的工作。如果主管不當壞人,老闆下來當壞人,結果也是一樣的。記得看過一則立志小品,通用汽車公司進行一波裁員,有兩位小姐被列入名單,其中一位看到自己被裁,每天開始愁眉苦臉,工作效率立刻變差,另一位卻相反,她得知自己被資遣了,認為做一天和尚敲一天鐘,而且工作更積極,每天還笑容滿面希望給同事留下好印象,這行為感動了主管,私下跟老闆說公司需要這種樂觀的人,結果這位積極的小姐獲得了留用,另外一位悲觀打混的小姐就真的說bye bye了。我知道這只是勵志小品,心態樂觀但不見得結果都能盡如人意,但可以使生活更為正向,這些人心態健康往往也更加長壽。
私立大學人事室從縮減行政人力支出著手,遇缺不補之外,人鎖定資深、薪水高的員工,透過修改考核辦法,考績不好的調職及降薪,讓資深員工知難而「退」退休去。
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阿嬤64歲還想再做,剛退下來時。慌亂了好一陣子,還好有丫丫陪著。
同事離職2個月餘,新人一直未補上,手上的雜事及書寫工作變多,使得提筆寫閒文的興緻大減。應徵新人過程,更讓人心累。
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好久不見,原來知秋為人事問題而煩惱。慶幸他沒報到,真來報到,才是煩惱的開始呢!
邊吃邊聊的過程中,我特別注意師傅如何做洋蔥圈水波蛋,回家應用在早餐上,發現使用家裡的平底不沾鍋就能輕鬆做出這道料理。
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有意思,我要來試做看看。我會做彩椒水波蛋(見照片)。做法與洋蔥水波蛋類似,只是食材的不同。
碧絡角的櫻花季已過,繡球花季尚未來到,但黃金風鈴木、粉紅色櫻花,輕輕妝點著山櫻花花謝後發嫩葉佈成的翠綠山頭,另有一番風情。
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照片拍得真好,碧絡角花園好美,有這樣感情好的手足真的很好😊