[讀後感] 淺倉秋成《六個說謊的大學生》｜采實文化（2022）

IG@taochiya

六個說謊的大學生
作者： 淺倉秋成 
譯者： 楊明綺
出版：采實文化（2022/05/05）
字數： 107,886 字

購書：讀墨電子書
借閱：udn圖書館

簡介

有一種「惡意」，比殺人更深刻，
如果能爭取到更好的未來，
你，願意「說謊」嗎？

「那年，我踏入一生必定走進一次，再平凡不過的面試室，
以為那是象徵美好人生的起點，
沒想到，卻是踏入一個無比異常的空間……
那場兩個半小時的『面試』，讓我的命運從此搭上超乎想像的列車。」

迅速成長的IT企業祭出高薪，首次招募社會新鮮人，
就讀大學三年級的波多野祥吾，與其他五名應屆畢業生，
從五千人裡一路脫穎而出，進入面試最後一關。
公司提出的最終面試考題，是要他們在一個月內建立一個團隊，
若表現優異，則六個人都可以得到工作。
隨著相處時間越來越長，他們也建立起如同夥伴的情誼。

就在六個大學生賭上未來生涯，進行最終面試的途中，
意外在面試室的角落發現了六封信，上面各自寫著每個人的名字，
打開其中一封，裡頭竟放著「○○是殺人犯」的告密信。
告密文暗示：「在場的這六個人，都是不折不扣的人渣。」

為了保住工作機會，他們試圖找出告密信的犯人真面目，
一場單純的面試開始走調，變成互揭瘡疤、腥風血雨的人性角力，
甚至讓前途光明的他們，留下一生無法抹去的傷疤。

在最終面試的多年後，
「犯人死掉」時，一切犯罪動機才正要揭開。

讀後感

主要分為兩個部份，第一章提到求職過程，穿插某人在多年後對當年相關人士進行的訪談。

第一章提到六人在求職過程中常相處，對彼此印象都不錯，原本公司說有可能所有人都錄取，但在最後傳訊息告知決定只錄取一人。

從可能錄取很多位甚至全部到確定只錄取一位，也影響到他們相處的氣氛。讓氣氛到達緊張最高點的就是最終面試時發現的黑函。

原本最終面試是請他們討論出最適合公司的人選，，波多野提議採多次投票，票數最高者即為合適人選。原本投票很順利，然而被黑函攪局，氣氛大變，也影響到投票結果。後來投票仍持續進行，只是討論過程加入討論誰是放置黑函犯人。

第一章結束，推導出犯人，而「犯人」也承認。

第二章則說明了為何某人會在多年後重新檢視當初的求職活動，以及訪問當時的相關者。

很明顯犯人另有其人。



讀第一章時，很快就被劇情吸引，也很好奇放置黑函的人選以及究竟誰被公司錄取。

而第二章則針對第一章的內容一一說明，透過許多細節推敲出真正的兇手，更重要的是當年黑函告發的每個人的過去。被告發的事情乍看都有問題，甚至犯罪，但在那之後或之前都有原因，黑函並未提及那個原因。

犯人的動機以及對於求職面試時的不滿，稍微可以理解，但就為了這個不滿把所有人拖下水搞這一齣，我又覺得太誇張了。說到底他也是憑一時所見下了錯誤的判斷。

講到求職時的事情，或是某人入職多年成為資深員工，當她擔任面試官時看到社會新鮮人的心情，可能讓很多人心有戚戚焉？

為了爭取工作，盡量放大優點，也表現積極。但事實上也沒那麼雄心壯志XDD
論社會新鮮人與資深社畜的心境變化。

雖然覺得犯人動機與行為誇張，但故事讀起來還是不錯，第一章忘了第幾輪討論就引起我的好奇心，可以一氣呵成讀完的故事。

但廣告說這本是燒腦神作，我覺得沒這麼燒腦，也沒有到神作，不過仍是個想一口氣讀完的故事。

作者簡介

淺倉秋成

2012年以《Noir Revenant》榮獲第13屆講談社BOX新人獎Powers，正式步入文壇。2013年推出與得獎作同時報名徵選的作品《Fragger的方程式》，此作以獨特的角色造型力、完美的伏筆鋪陳，博得超高評價。2019年以《直到教室只剩一個人》入選第20屆本格推理大獎（小說部門）、第73屆日本推理作家協會獎（長篇以及短篇集部門）。其他作品有《迎向第九次的十八歲》、《請做好失戀準備》等。
 

譯者簡介

楊明綺

東吳大學日文系畢業，曾赴日本上智大學新聞學研究所進修。譯作有《少年與狗》、《初戀》、《我要準時下班！》、《蜜蜂與遠雷》、《漣漪的夜晚》、《本命，燃燒》、《接受不完美的勇氣》、《超譯尼采》等。