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成為一個被記得的人
me shot @蘭嶼，台灣，15/04/2022.
Elegance doesn't mean being noticed, it means being remembered.
-Giorgio Armańi.
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在創作的路上真的很多人問我說
到底要怎麼做出符合自己期待
但又可以表現得很有美感的作品？🥹
這個問題真的應該是每個創作者都一直在學習的課題吧！
提問的內容越是清晰，強者、聰明人越能在短時間內做判斷、給出精準的建議，他們會對你產生「好印象」，認定你是「積極」的人，有機會、好人脈會不自覺地想引薦給你
在職場中，人才的定義不僅限於專業能力，還包括學習能力、問題解決能力、團隊合作精神、情商及責任感等多方面的綜合素質。本文深入探討了幾個關鍵指標，幫助你判斷一個人是否具備成為人才的潛力，包括專業知識、適應能力及良好的溝通技巧等，以便於在招募或團隊建設中作出明智的選擇。
經營人資社群15年，有一個我不太愛聽的話題就是：HR在職場上被欺負(甚至被霸凌)。從根本上說，HR可以不爭取要站在鎂光燈下被讚揚，但絕不可被邊緣化(甚至被忽視)。所以我常常公開說，我很不愛那種傳統型(溫良恭儉讓)的HR，我喜歡有主見有想法，甚至帶點侵略性的HR。理由很簡單..............
當孩子知道我們是「玩真的」的時候，除了親子關係可以更加順暢、孩子不需要沒日沒夜的測試父母是真是假之外，也是親子建立信任的開始，更是孩子成為一個值得被信任的人的起點。
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