「玉山開放式講座」如何讓主管幫你加薪？甚至還升遷？（歡迎分享
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賢弟用我的實戰經驗告訴你，有空可以看看我的背景跟工作歷練。現在我用政治學的角度跟你說，為何你只能低薪？每天被主管罵，甚至背黑鍋。這些鳥事我都經歷過。在職場上有所謂的「父權主義」、「辦公室政治」、「白領階級看不起黑手勞工」、女性員工則有「玻璃天花板」阻礙升遷，即便是在冷氣室辦公的人，薪資只有3萬出頭，依舊會瞧不起一般的基層勞工，覺得曬太陽與流汗水太骯髒了。其實職場就是一場殘酷的鬥爭跟政治問題，不要認為政治與你無關，生活上到處都是政治問題，只是你有沒有留意而已。
統治者的目的不是要人民跟他一樣，他需要的是一群可以管控國家大事的權臣。在職場上，權臣就是主管或老闆。你必須要有一項最困難的智慧與技術，叫做危機管理（crisis handle）這個專業技術只有極少數人擁有，所以他們就成為了拯救國家與大企業的人物。
現在我具備這項專業技能，我聽從了恩師的建議，把講義都留下來，無師自通之後，面對家庭大規模的災難。我卻可以用這項專業知識化解危機，而我的從政之路也很有趣，大家可以回顧舊文章，我用低風險高報酬的模式打造出不一樣的選舉風格，連過去背叛我的黨內同志都無言。但是家庭的災難使我我身心靈嚴重受創，定期需要去回診看病，安眠藥的劑量越來越重。我是一位自殺者家族。
簡單一句話，主管與老闆都給你的鳥事，你都要去接，這就是現實，但是你有一項寶貴的工具就是危機管理能力。因為連主管跟老闆都不知道該怎麼辦的時候，才會把問題推卸到基層員工身上。這就是你的大好機會，成功的話就是加薪，更成功的話就是由獵人頭公司高薪聘用你到新的職場當顧問。希望你可以看懂這篇文章的經驗談，以及分享給其他人一起跟著你學習危機管理能力。
你想不想認真學呢？跑外送不是辦法，我以前跑過了
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因為我還在跟方格子平台洽談如何獨立出不同的學習主題與專欄與價格的調整，我已經幫讀者慢慢建構出一張學習地圖，大家有想學的地方就可以按圖索驥，投資自己才是王道，先受苦才有機會發達。祝福讀者順心。
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這就是我在苦難的日子裡學會了危機管理的知識，成功幫自己升等。
