加薪
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曾經的職業軍人作者，分享其退伍的心路歷程，並探討軍中環境的影響與個人成長。文章以自身經歷說明選擇的重要性，鼓勵讀者勇敢面對選擇並持續前進。
Zoe 遞交離職信後，主管突然拋出「升職慰留」的提議，讓她陷入**「該留下還是離開？」**的困境。Alan 教她 「確認承諾是否具體」、「評估長遠發展」、「要求白紙黑字紀錄」，讓她最終做出不後悔的決定。離職不是拒絕過去，而是選擇更好的未來！🚀✨
Emma 被公司「無加薪、無職稱」升遷，讓她陷入職場兩難。她透過 「成果交易」 要求 3 個月後評估正式升遷，「權限邊界」 確保工作不無限擴張，並透過 「維持團隊關係」 確保團隊支持。最終，她讓這次機會真正為未來鋪路，而不只是額外的工作量。Emma 學會了，升遷不是被動接受，而是談出自己的價值！🚀
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這篇是我在Podcast EP.402中說不完的部分！人生精華的匯集
這一集podcast原本設定腳本的時候，想說的主題其實是「不用拍主管馬屁，就能獲得他的心」！但是實際在錄影的時候，怕只針對「主管」有點狹隘，索性就開始分享了關於「避開職場鬥爭與八卦」的一些好方式，想說講完再來說「怎麼依靠正當手段
在現今勞動市場上，人才與企業的關係已經從單向選擇轉變為雙向選擇。加薪不只是單純提高薪水，而是一種策略性投資，必須精準篩選對象，確保達到留才成效。
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這篇文章提供職場人士在不同階段的面試技巧，包含如何從一般職員升遷到部門小主管、中階主管，甚至高階管理職，以及談薪技巧和一些「灰色地帶」策略。文章將詳細分析各階段應注意的面向，例如：履歷撰寫、面試準備、談判技巧等，並分享畜女自身從月薪26K闖蕩到年薪250W的經驗與心得。
只要戒掉星巴克，很快就能變成百萬富翁…但真的是這樣嗎？！被父母教育要「省吃儉用」的作者屠惟安，從小蒐集各種優惠券，卻在踏入華爾街之後，她才意識到：光靠儲蓄是不可能變有錢的
4/5我的有錢富朋友教我的事
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獨自一人吃下七碗炒飯的女主角，與看似嚴厲卻細心的管家麥可之間，有著主僕之誼，更像家人般的溫情。麥可的無私付出與體貼關懷，超越了金錢的價值，更讓女主角感受到家的溫暖。