四年職涯®:讓你實現自由與夢想的財富計畫 (悠樂芳特別版) ch11

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第11章

複製的威力(The Power of Duplication)

「你一個人能完成的事,永遠比不上一群人被你啟發而行動起來所能完成的事。」


—— John C. Maxwell



網路行銷不是「一個人做很多」,而是「很多人做一點」

真正的成功,不是靠你一個人很厲害,而是靠你把簡單的事情教會很多人,並且讓他們願意自己教別人。

這就是「複製」(duplication)的威力。


🎯 問題不是你有多強,而是:

你做的事情,能不能被別人複製?

太多領導者一開始靠自己的熱情與努力建立起一點成績,但後來卡關,原因是:

  • 他們太依賴自己的能力
  • 他們做的事太複雜、太個人化,別人學不起來
  • 他們沒能建立一個簡單可複製的系統

結果就是:「只有他自己能做,其他人都看熱鬧。」


✅ 成功的網路行銷團隊,都有一套共通的流程:

  1. 使用產品
  2. 分享產品體驗
  3. 邀請他人來了解機會
  4. 透過第三方工具做說明
  5. 跟進並讓對方自行決定是否加入
  6. 讓新夥伴照同樣方式開始運作

這樣的流程簡單、自然、有節奏,而且每個人都能學會、都能教會別人


👣 建立「三代複製」的關鍵

你的複製能力真正成立,不是你自己做得好,而是:

  • 你教會了 A
  • A 能教會 B
  • 而 B 能再教會 C

👉 當你看到團隊中出現了「第三代夥伴」仍在自然行動,那表示你真的開始打造了一個會自動成長的事業。


🧠 複製 = 三個要素的組合:

  1. 簡單(Simple)
    • 不能太複雜,否則別人會放棄
    • 例:只用一支影片、一張圖卡、一句邀約話術
  2. 可學(Teachable)
    • 一看就懂,一試就能上手
    • 沒有「天份門檻」,人人可做
  3. 可傳(Transferable)
    • 不是靠你本人,而是透過工具、流程與文化去傳遞

📌 請問你自己:

  • 你現在的行動,是否簡單到讓一個「不太懂的人」也能開始模仿?
  • 你有沒有一份「新人上手清單」?
  • 你是否鼓勵團隊用一樣的邀約方式?
  • 你是否重視訓練「教會別人怎麼教人」的能力?

🎯 你的工作不是讓所有人跟你一樣強,而是讓他們相信自己也能開始,然後陪伴他們成長。


小結

真正能產生被動收入的關鍵,不是你自己多努力,而是你創造了可被複製的行動與文化。

當一件事變成「大家都會做、大家都能教」,


那你的團隊就能自然成長,你的收入也會自然增加。


📌 想要自由,不是變成超人,而是變成啟動他人的人。


接下來的第12章〈關鍵行動清單〉,將為你列出打造四年職涯的每日與每週具體行動,讓你把理念落實為成效。

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Jenny 陳茵芝的沙龍
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悠樂芳經營的理念與成功方法
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