不曉得各位有沒有這樣的經歷，當遇到職場的前輩，或是比較年長的人，就會很常聽到：年輕人就是這樣啦，吃不了什麼苦，或是現在年輕的小朋友好敢喔！這邊的敢是勇敢的敢，當我聽到這些話的時候，都會覺得特別的躁！我是一個不太喜歡議論別人的人，尤其是在別人的背後，因為我覺得這樣很不厚道，但是我們心裡會有這些想法，我覺得這都很正常，當然也有可能，我是經常在職場上遭受別人背後議論的那個人，所以才會更容易產生反感，因為我在工作中其實不太講廢話，也很少會講一些八卦之類的，也許在同事眼中，我就像是一個謎，大多時候也是在聆聽別人說話，所以遇到強勢 喜歡發表高論的人呢，我會選擇讓他繼續講，直到他講到開心，講到累了，然後我就可以滾了。當然各位也可以說，我現在不也就在議論著別人嗎，理論上可行，但技術上，我總不可能上傳個空白音檔吧。 言歸正傳，起因是朋友公司的工讀生在Google評論上，發了一點小牢騷，他截圖轉貼給我，內容大概是工讀生遲到了幾分鐘，然後就被安排去上晚班，工讀生很不服氣，畢竟他還要上課，輸出了一堆負面情緒說，難道希望員工趕上班出車禍撞死嗎？上了晚班，還給不給人睡覺，顯而易見的是，這段話是情緒輸出，也沒必要放大檢視，大多數的人偶爾都會有這種念頭，包括我以前也會這樣，之後我朋友回了一句，哇～現在小朋友都是這麼敢的嗎？當然我是一頭霧水，畢竟我不知道這個小朋友的狀況是怎樣，店家的運營狀況是如何，所以我不予置評，然而幾天後卻發現，這個朋友在IG，在別人的貼文上發牢騷，主旨大概是羨慕別人的夥伴關係，然後覺得自己的能力狀況好像造成別人的困擾，希望向別人討教怎麼去經營這層關係，大致上是這樣，但在我看來，這樣的行為跟他家的工讀生有什麼兩樣？也許在他的想法是有差的，畢竟他是個成熟的大人嘛！怎麼能跟小朋友有相同的見識呢，但是在我看來，就只有一個點，沒有正視到自己本身的問題。 工讀生沒有理解到店家的規則，我們都知道避免遲到就是提早出門嘛！那無法提早出門的原因是什麼，就必須跟自己的生活妥協，也許是提早睡覺，少一點娛樂生活，如果做不到這一點，就去他媽的打工人生，離職嘛！離職是最優解。而我朋友，也是一樣，不去解決核心的問題，反而是去攪和別人家的事，他解決不了自己和夥伴的關係，結果去請教別人的夥伴關係，就好像民主主義的國家去向共產主義的國家請教政治問題，一樣都是國家但本質就是不一樣，妥妥的請鬼拿藥帖，主角跟配角的屬性是不同的，配角是工讀生和我朋友，主角是需要他們的配合跟協助，沒有認清自己的定位，如果要店家配合你，沒問題，大家喬一樣大，責任大家一起承擔，你也要付出相應的代價！不想要承擔後果，又希望別人配合自己，我覺得這不太合理啦！不曉得大家怎麼看。 總之我也不是要檢討他們這兩個人，因為那是他們的事，我反而比較喜歡在一旁默默的看好戲，畢竟從小，來我家坐客的人是絡繹不絕，不免俗的，就會聽著長輩的諄諄教誨，我反應沒有那麼快，所以大部分我是不太會還嘴的，所以我就會把這些大人們的話默默記在心裡，然後檢核著這些人是言出必行，還是言過於行，畢竟在我有生之年遇到的人，言出必行的真的很少，如果你身邊有這樣的人，真的要好好把握。 於是每每聽到這些在背後議論別人的人吶！我心裡就會浮現一句話，憑什麼？你何德何能可以對別人品頭論足呢？你可以去陳述事實，但是你不要去套用自己的觀點，那如果你真的忍不住想講，請當面對他講，這就很刺激了喔！這方法或許不適合每個人，也有可能適合每個人，因為不是每個人都像我一樣白目，但有些人本身就沒有辦法接受別人挑剔，這種人你也不用跟他說太多，那是他終將需要去面對的坎。 我說說我去年的一個事件，那天案場的區域安排，是豐原潭子北太平跟南太平，這天的大車司機，也是我們公司的老大哥，年紀當我爸是綽綽有餘，他不知道是哪根筋突然不對，以往都是由我在安排路線的，今天他老大哥饒有興致，一早就指揮起了路線，OK，難得我可以清閒，不用去管這些事，聽完路線安排，先從豐原大道開始，然後再前往南陽路，大約初估是10點多可以完成這邊的三個場次，第一個場次交由他們收尾前，我千交代萬交代，鑰匙要交給管理室，然後要把我的證件贖回，我就繼續趕往第二場，當完成階段性工作後，電話詢問老大哥大車的位置在哪，他跟我回答在第三場附近，我心想：大車直接移動到附近待命，感覺今天很勤奮嘛！很好很好，結果去到那邊完全不是我想的那樣，是我去幫忙協助第三場的收尾，重點還需要矽利康去封蓋收尾，偏偏我車上沒有這東西，另一台小車有，但是硬化了，沒有矽利康，客戶就不簽單畫押，那我問大車呢？還在豐原大道附近，操，我心裡頭的火山頓時已經完全爆炸了，但我的理智還是先把情緒壓下不發洩，我的證件呢？鑰匙還沒歸還給第一場的管理員，好好好，最後我耐住性子，一一完成三個案場的收尾，當然在這過程中，我已經在車內發洩完一半的情緒，等到再回到大車停靠處，我下車甩門，一連串的國罵就飆出來，主角讓你當，責任我來擔，爛尾讓我收，當下他被我罵到一個臭頭，不過事後我也表明，會有這樣的反應，純粹是大家每天的安排都很趕，你沒有幫到忙就算了，還在那邊扯後腿，大家都希望提早下班，沒有一個人想要加班，你想要當老大我成全你，我也會全力配合，結果你出槌後，反而縮回去當龜兒子，這口氣我真的吞不下去，即便你是長輩又如何？不過在那次的事件之後，我們相處的也是很融洽。 所以我不會在背後議論著別人，我喜歡當面講，有問題直接講開嘛！除非你是那種，說了又不聽，聽了又不懂，懂了又不做，做了又做錯，錯了又不認，認了又不改，改了又不服，不服又不說！那我無話可說，人人都想要追求被認可的鎂光燈，偏偏又不希望承擔背後的重量，這是不可能的，我不喜歡當一個出頭鳥，也不想要承受重量，跟在別人的背後多輕鬆啊，所以如果有新人想要擔任工作中的C位，我通常是鼎力支持，這不是抱著看好戲的心態，而是新人其實會帶給團隊不一樣的角度，年輕人有話直說，不是一件壞事，反而這些老手在背後議論紛紛，只是造成分化，太過直白，也許場面難堪，至少能理解對方的立場在哪，背後議論，只會充滿狹隘的腦補幻想，當然以上這些行為，不論是老手或年輕人，都會有，不過我主要還是對於在背後議論別人的想法感到好奇和無法苟同，這樣究竟是能滿足自己八卦編劇的能力，還是純粹想推敲出實事求是的理論。 各位聽完不妨可以思考一下，你喜歡怎樣的團隊氣氛，是喜歡隱晦的談論別人的各種行逕，還是當面的說出自己的訴求？我個人是比較喜歡直來直往，不用過多的揣測，畢竟人心隔肚皮，猜不透也猜不完，不如直接告訴我你要的是什麼，生活的破事太多了，人生好難，工作為何不能簡單點。 今天這集，純粹是一個發牢騷，或許有些人聽完會覺得不爽或義憤填膺，我覺得都是很正常的表現，關於本集，大家有什麼看法和想法，都歡迎到粉專、IG上留言，或是私訊跟我們聊聊，聽完覺得不錯也別忘了給我們五星支持和分享給你身邊的朋友，還是你有想聽什麼不一樣的主題，也歡迎mail給我們，小人物都會在每週一的凌晨零點零零分更新上架，各位下禮拜見，掰掰
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