我寧願失敗,也不想後悔沒有勇敢過

更新 發佈閱讀 3 分鐘
raw-image

前言

常常有人問我:我不喜歡現在的生活和職場,但也不敢輕易離開,因為害怕離開後,不會變得更好,我該怎麼辦?

不喜歡的理由

每一個人不喜歡的理由不一樣,有些人是薪資不滿意、有些人是工時太高、有些人是覺得做的事情沒有成就感。

但無論是哪個,我都會希望你可以思考一下,「具體」來說,你不喜歡的理由是什麼?

整理思緒後,把答案寫下來,有助於釐清想法,越白話和真實越好,專注在自己內心的聲音。

社會框架

這社會給我們的框架,不外乎穩定工作、高薪、買車、買房、結婚、生子。

這不是適合每一個人的道路,也不是都符合了,你就會感到開心。

沒有走在這傳統的道路上,或許會被許多人所不諒解,但那又如何。

你可以選擇一條別人要你走的路,也可以對自己負責,遵循自己的決定,並且承擔結果。

我寧願失敗

讀者:「想出來也願意承擔風險,可是就是缺乏勇氣,當有機會來臨(不是最理想的,但就是尚可接受的私人企業的工作,但無法確定能做多久)自己又退縮,要怎麼改善自己這種狀態。」

每一個人的個性、願意承擔風險程度、背景都不同,但我寧願跳出來,然後接受失敗的可能,我也不想穩定了10年後,想自己10年前怎麽不願意勇敢一次。

我沒有說你也要這樣做,但對我來說,「後悔」的感受,比「失敗」還更痛苦。我寧願失敗。

一事無成又怎樣

若是你有夢和想完成的事,那就盡全力去做。

若是你沒有,那就想辦法健健康康,快快樂樂的誠實面對自己,每一個人都是獨一無二的。

你不需要一定要用力追尋目標,才算是不枉此生,那是電影,不是你。

一事無成真的不會怎樣,平凡的過一生,做平凡的事情也很偉大;追尋目標和堅持理想,就算最後沒有達成,也很偉大。

小結

我寧願失敗,也不想要在幾年後,後悔曾經的自己為什麼不敢勇敢一次。

因為有過幾次後悔經驗,才更深刻的讓我知道,我很討厭這種感覺,很討厭為什麼當初不願意嘗試,或是再堅持一下下。

當然也有嘗試過後,確認自己很不喜歡這件事,但至少,我不會在10年後的某時刻,後悔當初為什麼不敢再勇敢一點點?

在人生的交叉路口,我們都會很徬徨,很怕選錯,所以會過度依賴他人的建議和經驗。

但我們要記住,那是別人的經驗,參考就好,那建議並不一定適合你。

你只能自己做決定和承擔相對應的後果,這是你的人生,不是給你建議的人的。

唯一跟你相處且對你負責一輩子的,不是爸媽,不是另一半,更不是給你建議的陌生人,而是你自己。

誠實面對自己,你這輩子,想怎麼過?

留言
avatar-img
紐約的財務分析師 KC
2.0K會員
285內容數
Hi 大家好,我是KC,是一位在紐約工作的財務分析師,喜歡分享一些生活想法,並且教學財商教育。不靠雞湯、不靠爆肝,慢慢變強的人生指南。 請訂閱我,閱讀更多更棒的內容喔! 歡迎你的加入 :)
2025/12/12
被稱讚「很厲害」後,我才意識到,原來在本業之外經營兩個社群、寫作、教學、閱讀與嘗試新事,並不是勉強自己,而是因為喜歡。過去我也會羨慕同儕,如今只想走自己的步調,不追逐最有錢景或最多流量的選擇。焦慮往往來自社會期待,而非內心渴望。當你做的是自己真正喜歡的事,慢慢累積,也能走出屬於自己、平靜而踏實的人生
Thumbnail
2025/12/12
被稱讚「很厲害」後,我才意識到,原來在本業之外經營兩個社群、寫作、教學、閱讀與嘗試新事,並不是勉強自己,而是因為喜歡。過去我也會羨慕同儕,如今只想走自己的步調,不追逐最有錢景或最多流量的選擇。焦慮往往來自社會期待,而非內心渴望。當你做的是自己真正喜歡的事,慢慢累積,也能走出屬於自己、平靜而踏實的人生
Thumbnail
2025/12/12
建立 connection 能帶來工作機會與視野,但很多人敗在不禮貌、問題不具體、把對方當 Google。有效的人脈建立,關鍵在尊重他人時間、清楚自我介紹、提出具體問題,並展現你已做過功課。控制談話時間、事後表達感謝,也會大幅提高回覆率。就算沒被回覆也沒關係,重點是用對方式,讓對方「願意幫你」。
Thumbnail
2025/12/12
建立 connection 能帶來工作機會與視野,但很多人敗在不禮貌、問題不具體、把對方當 Google。有效的人脈建立,關鍵在尊重他人時間、清楚自我介紹、提出具體問題,並展現你已做過功課。控制談話時間、事後表達感謝,也會大幅提高回覆率。就算沒被回覆也沒關係,重點是用對方式,讓對方「願意幫你」。
Thumbnail
2025/12/12
很多人在職場缺乏自信,覺得自己學得慢、跟不上他人。其實自信可以被刻意培養,關鍵在於「完成答應自己的事」。從早起五分鐘、做幾下伏地挺身、泡一杯咖啡等小成就開始,累積勝利者效應,能讓人更冷靜面對挑戰。長期堅持這些小習慣,自信會在不知不覺中慢慢長出來。
Thumbnail
2025/12/12
很多人在職場缺乏自信,覺得自己學得慢、跟不上他人。其實自信可以被刻意培養,關鍵在於「完成答應自己的事」。從早起五分鐘、做幾下伏地挺身、泡一杯咖啡等小成就開始,累積勝利者效應,能讓人更冷靜面對挑戰。長期堅持這些小習慣,自信會在不知不覺中慢慢長出來。
Thumbnail
看更多