【改變你的金錢的價值觀】

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上一代父母最常教導孩子長大後要做個有用的人,到底怎樣才算是有用的人? 小時候不懂事大家就只能各自解讀,少數敢作做大夢的會說 : 「我要當總統」 ; 有人說 : 「我要當老師」 ; 比較有個人想法的會說 : 「我要像史懷哲一樣成為救人濟世的醫生」﹐就是沒聽過有人說我要成為有錢人︒我認為這是因為「文憑至上」的觀念﹐造成普遍的認知錯誤﹐將有錢人和有用的人劃分為不同等級︒
如果現在再問一次「你將來想成為什麼樣的人」﹐你的答案會是什麼 ? 我相信最近經常討論的「財富自由」﹐有機會擠進前三名排行榜∘
成為有錢人應該是現代每個人的夢想,但只靠每個月微薄薪水﹐做死了也無法實現夢想︒明知此路不通﹐我們是否應該轉個彎思考一下﹐億萬富翁到底是怎麼辦到的﹐有什麼祕訣是我們可以學習仿效的﹐趁年輕還有腦力︑體力︑衝勁﹐及時改變﹐也許你就有機會達成想要的財富目標∘
市面上有許多的成功語錄︑勵志書籍紀錄這些有錢人的奮鬥史︑異於常人習慣﹐其中最讓我有感而發的就是他們的「金錢價值觀」﹐這也是從小學校老師沒有教的﹐在家父母很少提及的﹐卻影響我們一輩子的生活∘ 根據Oxfam樂施會機構曾做過的統計﹐全球1%的富豪握有82%財富﹐前八大億萬富翁更握有超過全球一半人口的資產總合∘ 儘管許多人批評這些富豪大多透過非法節稅等方法獲取財富﹐但這就是我們生活的現實世界∘
為什麼這些富豪可以累積如此可觀的財富﹐而你和我卻做不到?
(1) 用錢要精打細算
如果你把工作當成維持家計的「必要之惡」﹐我相信你每天都是拖著步伐進公司﹐工作心情也不會太好 ; 但~如果你是為了實現夢想而工作﹐你一定會想方設法運用手上的資源︑人脈︑金錢﹐達成目標﹐這就是一種價值觀∘
全球最大汽車廠豐田(Toyota) ﹐至今能夠屹立不搖保持領先地位﹐很大的成功因素在於他們對於花錢這件事「精打細算」︒以前企業經營思維都集中在製造成本管控﹐為了競爭︑為了保持利潤﹐他們就想盡辦法壓低成本﹐然而汽車不像一般消費性產品﹐除了性能要好﹐價格才是最大考量︒汽車有許多不同配備︑等級﹐基本型︑豪華型︑尊榮型︑一般房車或是休旅車﹐都有一定的參考市價﹐消費者會依據自己的預算決定購入哪個品牌﹐哪種等級車款︒
為了讓Toyota車款的市價好入手﹐又能兼顧好品質﹐他們建立一套自己的「原價企劃」機制︒小從原子筆︑設計到汽車零件﹐每樣東西都有原價﹐透過各部門的預算管控,從原價到真正大量採購就可以控制降低原價﹐進而改善原價﹐只要各個環節控制得越精準﹐就能確保達成預期利潤︒
這麼複雜的營運體系﹐都可以透過預設機制︑觀念建立以及紀律養成等方法達成企業目標﹐我們個人應該更容易做到才對︒重點來了﹐就是要精打細算︑錙銖必較﹐養成簡單過生活的態度︒原來我們為什麼自己留不住錢﹐因為大家都忽視「節流」的重要﹐就像水龍頭一樣﹐如果你沒有拴緊﹐再多的水都會流光光︒
養成正確金錢價值觀﹐辨別是想要還是生活必須品﹐只有需要的時候才消費 ; 百貨公司促銷降到最低折扣時﹐再出手 ; 只選擇購買高品質︑高性能︑能為你提升價值的商品﹐像有錢人一樣當個聰明的消費者︒
(2) 要投資並管理錢財
你一定買過Zara平價品牌的衣服﹐不但設計時尚價格又好入手﹐深受年輕上班族的喜愛∘ 品牌創辦人阿曼西奧.歐特嘉從小家境清寒遭受冷嘲熱諷,立志要賺大錢贏回他的自尊﹐14歲就輟學當送貨員,到了27歲創辦Zara﹐如今已是全球知名百大富豪之一。 從4個人的工作室起家﹐賺到錢後繼續投資﹐而且大膽運用創新的商業模式「便宜材質﹐類似高檔設計」&「15天快時尚」﹐將設計團隊擴增到500人規模∘
抄襲模仿各大品牌設計的行為﹐讓歐特嘉備受批評﹐但我必須說他找到自己的賺錢方法﹐你可以在全球各大城市買到Zara ; 產品更成為快時尚指標﹐他滿足了小資族追求流行時尚的需求∘ 歐特嘉懂得錢的價值﹐並且讓錢滾錢 ; 他運用錢來改善商業模式︑生產流程、物流系統﹐所以他能夠快速擴大版圖成就大事業﹐成為超級富豪∘
談商業模式?上班族可能會翻白眼﹐每天公事都處理不完﹐還要照顧一家老小﹐沒時間︑沒心情︑也不知道該如何進行︒
去年因為上課認識年紀不到30 歲宣德﹐他服務於科技公司擔任業務﹐因為接觸到的客戶大都是中大型金融企業﹐宣德很早就有理財觀念﹐不僅自己存錢做投資﹐還利用閒暇時間兼差當保險業務員﹐增加收入︒宣德不僅會理財﹐更會規畫自己的生活目標﹐為了結婚後和老婆一起獨立生活﹐在父母支助下﹐付了頭期款買了間新房﹐日後他們夫妻倆將更努力打拼準備每個月的分期款︒
相較時下有些年紀相仿的年輕人﹐可能還像隻野馬到處跑︑到處玩樂﹐花光所有薪水︒宣德的案例給了我們一些啟發﹐改變對錢的使用態度﹐趕快學習有錢人的「致富思維」﹐透過適當的投資理財規劃﹐創造被動收入﹐你的第二份收入︒試試專家提出的可用法則﹐強迫自己將部分薪水存起來﹐用定期定額方式投資穩定成長型基金﹐並長期持有︒你說 : 「我要繳房貸︑租金︑小孩安親班學費後根本所剩無幾」﹐沒關係剩多少就存多少﹐存進撲滿養成存錢好習慣﹐讓習慣變成一種生活紀律︒
只要能夠存到第一桶金,你就可以展開第一波的複利投資人生︒
(3) 避免負債
因為從小對於「金錢」容易感到不安,只要提及要借錢做投資,或刷卡只支付最低應繳款,我都會舉雙手反對,原因很簡單,就是避免自己陷入過度消費及無力償還債務的困境︒生活在大都市,居高不下的房價︑普遍低薪,讓許多人感嘆生不逢時,即使拼了命也只能勉強糊口過日子,所以有些人索性買不起房就先買輛車吧︒
切記一個最淺顯、卻最容易被人忽略的基本原則:「量力而為,不要入不敷出」︒尤其是年輕男性最常受到車商打出超低頭期款︑零利率分期的誘惑,不多加思考未來的還款能力,新車先上手再說︒飆車拉風過後,發現必須三餐都吃泡麵︑吐司裹腹,才能度過口袋空空的日子︒如果你是為了給家人一個安定的住所,同時也已準備好購屋頭期款,就可以透過長年分期付款方式,完成階段性人生目標︒
也許你會反駁,有哪個富豪不是靠著銀行貸款,幫自己創造更多財富 ?
我認為有很大的差別︒我相信台灣首富郭台銘先生向銀行貸款,大都是為了擴大企業營運規模,購入生財器具或支付材料費用等;就像航空公司向銀行借錢買飛機,是為了能夠服務更多客人,他們舉債的目的是為了帶進更好的營業收入,創造更多的利潤︒當然,有些不良企業會用不正當手段借貸,從事房地產︑股票炒作,這些不好的行為就不值得我們討論︒
一旦有了負債,你必須賺更多的錢才有能力償還所欠的債,萬一經濟崩盤或面臨失業無力償還債務時,你將會失去信用,生活也會陷入困境︒
(4) 喜歡賺錢程度高於花錢的慾望
說到錢有誰不愛?因為沒錢萬萬不能,但錢不會憑空掉下來,是要靠腦力或體力換取而來﹐沒有人可以不勞而獲︒以前父母會經常叮嚀我們 : 「有多少錢﹐就只能花多少錢」﹐就是提醒孩子出社會後賺錢能自給自足︒有些人卻花錢不手軟,完全不看標籤上的價錢,不管口袋有沒有錢先刷卡打包所有想要的東西︒
富人愛賺錢的程度﹐遠遠勝過於愛花錢︒已故台灣經營之神王永慶先生說:「我最愛賺錢﹐討厭不必要浪費」,投資之神巴菲特平常最愛的是漢堡︑可樂,穿著樸實每天自己開車上班︒這些富豪天生骨子裡就是愛賺錢,並且從中獲得樂趣,他們大都生性儉樸,不太喜歡花錢︒
這就是「秘密」書中所講述的吸引力法則,吸引你喜歡的事物︒如果你喜歡錢,就不會亂花錢,而且還會好好地保存在你身邊 ; 如果每個月薪水還沒入袋你就先把它花掉,表示你可能不喜歡錢,你就不容易吸引到錢︒
錢不是萬能,但沒錢萬萬不能,從現在開始讓我們一起學習有錢人的思維,讓錢發揮它的價值,幫我們賺更多的錢。
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小黛老師累積超過25年行銷、業務、人才培養、團隊管理經驗,包含外商金融業、消費性電子的成功實戰,與你分享秘訣:如何在面試、職場中成為常勝軍。課程特色及內容:幫助學員分析(1) 職業適合度、專業度(2) 職場強弱項. 諮詢(1) 面試必問QA (2) 應答tips (3) 困難問題(4) 利用簡報
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  從小到大我們生活歷經的過程,十之八九都是父母安排好的,就像搭火車一樣,同一目的地會有個固定時刻表,錯過了這班列車還可以搭下一班;如果想到達不同目的地,就要搭乘另一班列車。理論上,每個人都有自己的人生目標及想前往目的地,所以我們必須轉乘、換車或搭乘不同交通工具才能順利抵達。   萬一搭錯車時該怎
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人是感情的動物,尤其每天上班長達8小時朝夕相處,晚上又在一起加班,如果雙方互有好感,難免產生別於同事之間的友誼。職場戀情一直以來都是個八卦話題,如果男未婚女未嫁,大家會鼓噪、聳恿在一起,但若牽扯到不倫戀情,辦公室裡就會開始竊竊私語,傳出難聽耳語。   有些人可能真得是日久生情,有些人卻是為了特殊目
年終即將開始倒數,除了慶祝萬聖節、感恩節,許多外商公司早己完成年度員工考核,並決定加薪幅度及各部門晉升名單,想必又是幾家歡樂幾家愁。如果被列入「表現優秀並具開發潛能」員工,恭喜並請繼續加把勁,只要有主管缺你應該就是首選;萬一不幸被列管為「表現不佳且低開發潛能」員工,這時請提高戒備,除了趕快提出自我
  企業選才時最怕碰到草莓族、媽寶型的求職者,單從履歷簡介無法做判別,所以人資單位只能透過面試,在短時間內辨識出你是不是個媽寶。但是,如果碰到善於偽裝的求職者,又該如何以看出真面目呢?   通常人資單位收到眾多履歷後,會根據基本條件、工作經驗要求等做初步篩選,接著安排面試。有些企業在面試之前,
小時候,放學經過麵包店只要聞到剛出爐的陣陣奶油香,一定會買個紅豆麵包,邊走邊吃,心滿意足地走回家。長大後,麵包香依舊但選擇性更多樣化,因為怕胖、健康考量,隔一段時間才會忍不住買回家大快朵頤。幾年前,興起手作風氣,於是跟風開始學習烘焙,從餅乾、蛋糕、麵包,到傳統中式糕點,發現運用的原理、技術大同小異
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