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職場上的安靜離職跟安靜保留
【安靜離職】（quiet quitting）風暴席捲全球。
代表的是即使他人還在原有的工作崗位上，其實他已經對這個工作感到厭煩，也沒有要向上的力量，自然對未來也不會有所期待。(人在心不在，如行屍走肉)
小吳:「工作就是賣時間，把時間貢獻給公司，就等月初領錢就好」你不會想升職或加薪嗎?小吳:「不會，準時上下班就好」。
那你不想離職或學習嗎? 小吳:「不會，工作已習慣，就這樣很好」。
會有這種心態，一般會落在沒有挑戰力的工作上面，正在安靜離職的員工，不再對工作具有目標跟前景，只求不犯錯的完成任務，不渴望得到肯定，也不以工作中獲得成就感為主，只想完成工作快點下班。
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人生總會在錯誤中修正，做事不往後看不遺憾過日，遺留下的經驗是淬練過的美好。文章以分享淺談人生、遙望職場怪論、論說人際特質、笑談人格行為、談論工作百科、書寫日常顯影。路不是單一終循至回歸線。人生沒有過不去的坎，只有過不去的自己。 珍惜最美好的自己。
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重點摘要：
1.9 月降息 2 碼、進一步暗示年內還有 50 bp 降息
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前言
小編最近看了Youtuber飽妮的影片〈安海瑟薇討人厭的真正原因。〉頗有感觸。本葉將根據該集影片討論作為延伸，有興趣歡迎自行服用。
先談重點，女性的情緒價值，是社會期待
目前大多數的社會，對男女的社會期待還是有那麼一點相似。年紀會變，環境會變，人會變。但社會要變，可能要好多世代。
不同
在台北的一家大型科技公司，小張是一名新入職的工程師，工作認真負責，經常加班完成任務。他的主管林經理對他的表現非常滿意，經常在部門會議上稱讚他。然而，小張卻常常感到壓力山大，因為他發現，無論自己如何努力，總是得不到同事們的認可。
小美是一位在科技公司工作的高級工程師。她的技術水平一流，公司內部有很多關鍵項目都依賴她來完成。每當有人遇到技術難題時，第一時間就會想到小美。久而久之，小美在公司的地位變得無可取代。
然而，這樣的「無可取代」真的只有好處嗎？
有一天，小美的朋友小強找她喝咖啡聊天。小強在同一家公司的另一個部
在職場中，瞭解潛規則對成功至關重要。不得罪長官的親信、不要抱怨不公平、人脈與自身實力的重要性等等，這些都是你必須知道的。閱讀更多內容，獲得更多啟發和收穫。
去年將近四個多月在五四愛情學苑進修學習如何和異性互動，
在那裡讓我理解到原來約會有這麼多事情要注意，
我就越來越注意衛生習慣比如說剪指甲、鼻毛等。
而待吃的約會餐廳口袋名單也越來越長。
今年我則花了近半年在Swing Taiwan搖擺舞學校的圈子展開社交練習，
並試著透過書中教的技巧調整與人互動的方
今天，我要來談談職場上的安身立命之道中的「安身」。
何謂「安身」？
從教育部的成語典上，查到的解釋：語出《呂氏春秋．有始覽．諭大》，意旨居處得以容身。
「安身」是出自《呂氏春秋．有始覽．諭大》，其中有一個小故事，說：老燕雀和小燕雀居住在某戶人家的梁上，自以為非常安全，不料有一天，這戶人家突然失火，燕
在無孔不入的資訊面前，人群中呈現著一張張冷漠的臉。在城裏，已經很難看到純樸生動的臉了。這和多種因素相關，與無法回避的喧囂也有關。
你是否也有過這些心理小劇場：在茶水間遇到不熟的同事，會緊張要閒聊什麼？遇到很久之前一同受訓的同事，會猶豫要不要打招呼？或是，打電話給客戶時會擔心打擾到對方？
以上種種，可能會讓你懷疑自己是否社交能力有問題，不擅與人相處。但其實不用擔心，很可能只是因為: 你是個內向者。
《安靜是種超能力》是一本幫助內向者知己知彼，管理自身不足的同時，更讓特質得以發揮的救命之書（笑）。雖然職場上仍不乏考驗，但是「做你自己」，以適合自己的方式面對挑戰，無疑比強裝外向者去處理棘手問題要輕省多了。
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