人生沒有過不去的坎
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人生總會在錯誤中修正，做事不往後看不遺憾過日，遺留下的經驗是淬練過的美好。文章以分享淺談人生、遙望職場怪論、論說人際特質、笑談人格行為、談論工作百科、書寫日常顯影。路不是單一終循至回歸線。人生沒有過不去的坎，只有過不去的自己。 珍惜最美好的自己。
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中年轉業到開發公司，因績效優異而遭受霸凌。作者分享職場上被同事霸凌的經驗，說明努力工作也可能成為眾矢之的，並鼓勵讀者保持冷靜，不被負面情緒影響。
一位女孩在破碎的家庭中成長，經歷了被拋棄、被羞辱的痛苦，但她最終選擇自立自強，在困境中找到了自己的力量。
這篇文章敘述了一位在困難家庭環境中成長的孩子，如何面對父母的爭吵、母親的離世以及在學校遭受的羞辱。儘管面對孤獨和歧視，她學會了依賴自己並從逆境中尋找力量。這段旅程雖充滿挑戰，但最終促使她成為堅強與韌性的個體，並對未來充滿希望。
如果這篇發表於教師節的話，有多麼諷刺！我也有被小學老師傷害的經驗，至今半百仍難以忘記。
想必您儘可能不去回想幼時的回憶吧，這次看到文章才知曉這些段落，希望現在的您已經釋懷內心曾經的不安。
願 順心如意。
轉職對任何年齡段的人來說都是一個勇敢的選擇。不論是非自願的離職或是追求更好的職涯，面對未知的挑戰和改變經常讓人感到恐懼與焦慮。此文探討轉職過程中的情感支持、心理準備與社會壓力，並提供實質建議幫助人們在面對轉職的艱難時刻，尋找自己的方向和力量。無論處於何種職位，都需要對未來做好充分的準備，
他已經有豐富的打工經驗了，為什麼要擔心找不到工作呢?
除非那份4萬塊的工作真的太輕鬆，讓他忘記職場環境的變動，但也不太可能，身體是能存放記憶的空間，大部分人在30-40都有一個很大的認知轉變期，也許他只是在這個節點遇到此生該做得功課吧！
這幾年因工作因素協助了多家企業舉辦徵才活動，今天就來剖析徵才中的團體面試，提供幾項小建議讓大家掌握面試技巧脫穎而出。
舉凡各大企業、機關團體、學校單位初次面試時很多會運用團體面試，首先要先知道面試的規則，才能掌握住加分技巧，避免成為陪考的下場。
團體面試有二種，一種是1到2位面試官對
好詳實的建議！過去也寫過一篇團體面試的建議，從心理學面向切入，歡迎交流指教 https://vocus.cc/article/65a9421efd897800018f0cc9
