主管們-彼得潘娘娘初登場
閱讀時間約 2 分鐘
上一篇說到主管們，真心覺得還是謝謝他(她)們在我的職場生涯中，提供我日後可以拿出來回味笑一笑的養分。
決定把這些經典老闆們的經典事蹟和小趣事記錄下來。
首先，先請來我的前主子-我給她的暱稱是彼得潘娘娘，彼得潘娘娘是一位年屆退休年紀的經理。為什麼叫彼得潘? 雖然她已屆即將退休之齡，但是內心仍然像少女一般……任性! 沒錯!就是個有彼得潘症候群(註1)的超級熟女。外在殺氣騰騰，實則內在空空，雖然這麼說有些過份，但事實的確如此，許多她的下屬都一致這麼認為，總之，她就是個拒絕成長的奇女子。
彼得潘娘娘，真的是娘娘，每次走在路上大家看到她真的是要退避三舍，或是對她掛著官方笑容，走在她旁邊感受到大家的目光都是微畏懼的，就像真的皇后娘娘出巡一樣，而我…就總覺得我是這個部門的掌事姑姑。大家有事也都是先來找我，讓我過濾或解答之後，有需要才會再去找娘娘，大家只怕叨擾了娘娘。有事基本上也都不會先讓彼得潘娘娘知道，就怕娘娘大怒(是的!娘娘真的很容易生(發)氣(瘋))。甚至會要求大家沒事不要吵她，她只希望有我們這些飛天小女警，可以維持她的小鎮村一天可以平安的過去，讓她開心上班、吃飯、喝咖啡、按摩她的腳(註2)，直到下班即可，喔耶!
有這樣的娘娘當這個宮...呃...不是，是這個部門的主子，原則上，底下的宮女們流動率想當然一定是高的，若不是很快就離職，待得久的全身恐怕都是病了。掌事姑姑我在離職前一年也是深受原因不明的汗皰疹所苦，沒想到，離職後一個月，本來因為汗皰疹整隻見不得人的腳，就隨即復原成原本的亮麗。
讚嘆彼得潘娘娘!
註1: 「彼得潘」是這樣一群人：他們雖然已經是成年人，卻還不具備應對成人世界的能力。他們無法承擔成年人應有的責任，認為他人對自己的愛是理所當然，卻不願意以同樣的愛回報別人 (Ortega, 2007)。
註2:彼得潘娘娘在自己的辦公桌下擺放了一台腳底按摩機，隨時讓自己疲憊的腳部獲得紓緩，每到下午常可以聽到從隔壁娘娘辦公室傳來咿咿歪歪的按摩機聲響。
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要是我對部門同仁說：這件事情你們討論就好。
這代表他們決定就好。
多年來我也都是這樣做事的。即使下屬的決定跟我想的不同，我也尊重他們的最終決議，因為是我授權他們做的決定。
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從來沒有人是天生領導，也都是一步步經歷過許多摸索，走出一套屬於個人的領導心法。如果這條路上有人提點，不僅能少走彎路，更重要的是能讓心穩住，知道這些問題該怎麼來解決。
因為疫情也讓很多在國外的人才經驗，有機會被帶回台分享。
很多公司、機關都有員工及主管LINE群組，我工作的地方也不例外，各單位主管為了讓大長官、大老闆看到績效及成果，天天圖文並茂輪番接力發精彩萬分的「報喜文」、「努力文」。
要注意的是，切忌用長長一大串文字，慢慢娓娓道來，因為等看到重點大長官、大老闆都眼花了。
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