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【職場讀書人追劇】四星推薦！結合人工智慧的職場喜劇—《我把社長解鎖了》
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「專門開發人工智慧的公司社長，因為不知名的事件，靈魂被困在手機當中⋯⋯」搭配最近ChatGPT的熱潮，《我把社長解鎖了》應該可以說是誤打誤撞搭上火燙燙的AI話題。儘管演員都是生面孔，靠著緊湊的劇情，還有集集都超級吊人胃口的結尾，從Netflix排行來看也是吸引不少觀眾的目光，但最後的謎團真的太好猜，理應是最大的「梗」變成「沒梗」不只可說是整部影集的致命缺點，也讓它最高只能獲得四星推薦的評價。
單就顏值來說，《我把社長解鎖了》的陣容應該算過高標，但演員的知名度，比起同期JTBC的《愛情的理解》，尤其是對台灣觀眾而言，恐怕只有看過電影《超“人”氣動物園》的觀眾，會對金盛吳比較有印象（而且馬皮大哥到底為什麼可以那麼帥？）。和演技或卡司相比，劇情本身或許才是《我把社長解鎖了》最大的亮點，鋒迴路轉的伏筆，加上一點對於人工智能的反思，都大大增加這部作品的娛樂效果。
人工智能、自動駕駛等，早就已經不是新聞，甚至可能在不久的將來就會實現，而ChatGPT的出現也讓「XX職業將會被取代」的冷飯，又被拿出來一炒再炒，但始終好像沒有辦法切中核心。相對之下，《我把社長解鎖了》中對於人工智能的未來與進化，或許還有趣一點：當機器能夠思考、具有感情後，是否也會變得跟人類一樣難以預測？或者只是變成以另一種形式存在的人類？
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“在無人的森林裡···一棵大樹倒下，咚，它發出聲音了嗎？還是寂寂無聲？”
疫情間被迫放慢步伐而轉換心境的日子裡，再次打開《我的大叔》，終於感受到這部沉重灰暗的劇情裡，每個角色定型的人生中，由各自的執念、固執、剛毅、悔悟，到終於睜開雙眼，看見隙縫裡一直存在的白月光，才明白大多時候，都是我們不願意看見，在重新嘗試信任與選擇善良的時候，終於發現眼前的黑，也能成為迎向天日的黎明。
這是一部2002年的日劇《從天而降億萬顆星星》，2018年的時候韓國經過改編翻拍成《從天而降的一億顆星》，我只看了韓劇，在看之前就知道是一個悲傷的結局，點進去之前也猶豫了一下，結果看了之後完全不後悔。它是一部富有濃厚情感的劇，許多畫面感受很深刻、心情跟著劇情起伏，會是我想記住很久的影片。
「法律是不完善的正義，但當你教導法律的時候，法律就必須完善，而當你學習的時候法律就必須是正義的，因為不公正的法律是最慘忍的暴力。」
《LAW SCHOOL》拉抬了韓國律政劇的新高度，一開始以為走錯棚來到了《謀殺入門課》的場次，然而雖然《LAW SCHOOL》用了與《謀殺入門課》類似的炫技手法，他的
若只是將《模範計程車》當成一部「以暴制暴」休閒娛樂片實在有點可惜，從劇本中委託案與南韓重大社會案件的高度聯想性可以看出，編導有很大的企圖心想用娛樂來包裹嚴肅的社會議題，也想要透過電視劇與社會大眾一同探討共犯結構的形成，並思辨怎樣才是真正的「教化罪犯」。
韓劇今日是第一次其實是一部探討這個世代的自我價值，工作，愛情，家庭和婚姻的作品，內裡隱含了許多值得思考的人生命題，此劇勇於打破現代的固有的價值和框架，是一部發人深省的電視劇，這個世代必看的劇集。
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這是一部2002年的日劇《從天而降億萬顆星星》，2018年的時候韓國經過改編翻拍成《從天而降的一億顆星》，我只看了韓劇，在看之前就知道是一個悲傷的結局，點進去之前也猶豫了一下，結果看了之後完全不後悔。它是一部富有濃厚情感的劇，許多畫面感受很深刻、心情跟著劇情起伏，會是我想記住很久的影片。
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重點摘要：
1.9 月降息 2 碼、進一步暗示年內還有 50 bp 降息
2.SEP 上修失業率預期，但快速的降息速率將有助失業率觸頂
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以下是我在書裡摘錄出來比較有感覺的部分：
我們從小到大被教育的都是以目標為取向，過程不重要，從學校裡的成績系統就可以看出來，學校的排名都是以最後成績為主。因此，為了考出好成績，會有一些人作弊，但在這過程裡得到了成績，卻什麼都沒學到，這樣的結果論會大大影響到我們平常練習時的心態。
幾經思考，我決定從心法、技巧和體現（心技體）切入，從策略思維、策略分析與案例解析三個構面，挑選我認為對於商業策略分析的思維養成與提升有所助益的十本好書，以及做為延伸閱讀的參考書目。
真希望早點知道啊！
真心推薦給工作與人相處時感到疲憊的你。作者經由自身的經驗和輔導過600位以上的高敏人，希望能將"精疲力竭"的你，引導成”活力充沛"的過每一天。
首先，環境選擇是很重要的。第一章中用扭蛋形容，高敏人常急著想說出對方想要的答案：對方想要的答案在第五個扭蛋，我們努力的扭，卻卡住掉不
本書是2018至2019年席捲各大書籍排行榜的年度暢銷書之一，作者用自己的人生經驗釐清了一個觀念「一個人的成功，15％取決於專業知識，剩下的85％來自人際溝通，但99％的人輸在不會表達。」，很寫實、很震撼但卻也意義深遠的一句話，小編從書中彙整一些重要的溝通觀點，願你我都為致力於走在另外1%贏在表達的
人生很多時候跟滾石頭一樣，大家很想被高高拋起，一下子就被丢得又高又遠，到河的對岸去，只可惜我們都知道，一步登天不可能；但其實，只要能夠一次滾一面，不停向前，一轉頭，就會發現自己已經滾得很遠了。
這本書能解決什麼問題？
你是否曾有以下困擾？
開會時長篇大論，卻無法讓與會者迅速掌握重點，耗盡對方耐心？
精心準備的簡報，卻無法引起聽眾共鳴，達不到效果？
甚至日常聊天，總是辭不達意，讓朋友興趣缺缺？
或許你欠缺的不僅僅是溝通方式，而是摘要的能力。
這本書提出幾個觀念，並歸納出幾個步驟，幫助我們用最
情緒不成熟慣用十種互動模式
在他們身邊，你總是覺得孤單
與他們互動，感覺像是走在令人喪氣的單行道
你自知受到他們的情感脅迫卻無計可施
他們第一，你是次要
他們無法建立親密感或交心
他們不明說，而是藉著情緒來溝通
他們從不尊重你的界線或個體性
你獨自做出情緒努力，他們未必領情
你喪失情感自主和精神自由
每一個人都具有特殊能力的電路，但大多數人因為不知道，所以無法充分利用，就好像懷重寶而不知其在；只要能發掘出這項秘藏的能力，人類的能力將會完全大改觀，也能展現出超乎常人的能力。——超右腦革命作者、日本科學會顧問 七田真
人生不一定要走得快，但一定要走得遠：學校沒教、主管不講的職場眉角」是由世紀奧美公關創辦人丁菱娟老師所著作，分享她在職場多年的經驗與觀察。在書中你會發現：我就是這樣想！、我也遇過這樣！，而這些丁菱娟老師都會給你一些建議與方法，往正確的方向前進。接著就跟著我，向更好的職場、更好的自己前進！
我想分享的是卡爾．紐波特更早之前的一本著作，大約在十年前出版的，簡中版譯作《優秀到不能被忽視》這個很直白的書名。裡頭提到的三個觀點，對專業工作者來說相當關鍵。
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