【職場】"資遣"風，真的已經吹起了嗎 ?

有的時候，不得不說真的是一種莫名巧合，或者是說老天爺給的一個Sign。某天 熟齡文青 小震提到我的心情咖啡廳專題好像已經一段時間沒有更新文章，信箱前幾天收到方格子官方的提醒信件，看似文情並茂的內容，白話文就是-心情咖啡廳也太久沒有新文章了吧 ! 是要不要更新一下 ?

逛方格子Vocus格友俱樂部時，看到一篇文章標題-She Say: 裁員潮再起， 千萬別吹向我，當時單純好奇文章內容點進去看。沒隔兩天，朋友V默默傳來對話截圖，大致上就是說

他，被資遣了 !

於是，種種巧合與徵兆之下，我來分享一下我最近身邊朋友發生的事情好了。(結果好像跟心情分享也沒有太大關係)

作者 女神不卡卡 在文章中寫道-

我腦袋就像推理偵探片一樣劃過一道閃電(然後兩隻眼睛變白)，朋友V曾經跟我提到他後來的工作量明顯減少，當時他還有跟組長提及這件事情，組長也只是輕描淡寫地說最近大案子由她處理，之後其餘比較中小型或機動性案子才會請他處理。

那個時候V聽起來也不疑有他，只覺得自己有向上面報告自己目前的工作情況，上面如何處理他也無法多加介入，單純避免上面覺得V在偷懶。現在看來，當時工作量大大減少，或許表示上面已經開始著手進行資遣事宜。

以朋友V公司案例來說，聽說是屬於新創公司，朋友V進去時總員工數可能不超過個位數，不過短短一兩年間，員工人數可說是翻倍飆漲。我們推論應該是後來拓展過快，資金主卻臨時抽手，公司資金周轉不及，只好資遣近一半員工。

朋友V分享這個訊息時，我無法得知他的真實情緒，從對話文字看來，似乎顯得滿淡然的，最多附上一兩個驚訝的貼圖。我猜想，也許這次資遣並非是個人表現不佳，或者是衝撞上司而進行的報復，單純只是因為金主抽手，公司在資金運轉上無法正常運作罷，更何況還有一半同事一起被資遣，想一想，應該也沒有這麼孤單與悲慘。

聽完消息我自己驚訝三秒後，試著壓抑慌張心情，安慰他至少他們公司是會遵循勞基法規定，除了資遣費，其餘該算、該給的費用都會給，加上他自己本身也有一筆緊急預備金，金錢上應該不會是太大問題。

雖然說我感覺不太出來朋友V悲傷程度到底到哪邊，原本想緊接問他資遣後是暫時先休息嗎 ? 打算休息多久 ? 預計什麼時候開始找工作 ? 之後會找什麼工作呢 ?但為了避免自己太像會情緒勒索的朋友(長輩?)，這些文字在我腦中跑過一遍後，默默地就從左耳出去了。

事實上我的公司每隔一段時間就會進行裁員，歷年裁員名單中所出現的員工名字，幾乎是我可能聽過這個名字，或者我大概知道這個員工，但可能本來交集就不多，自然也沒有太多情緒。不過，這一次是自己的朋友，而且還是感情不錯的朋友，在沒有犯錯、惹到上司的情況下被資遣，驚訝程度多少還是有。

不過根據我對他的了解，V總是清楚自己人生方向，相信這次的資遣只是他人生的一個紅燈，當綠燈亮起，他依舊會抬頭挺胸、帥氣地向前邁進。

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