【善用不平等優勢，成為「人生無限公司」的最佳CEO】
人生公平嗎？如果公平，世界上大多數的財富就不會只集中在少數的國家中；如果公平，大多數的人都可以擁有自己想望的人生；如果公平，大多數的資源就不會只被少數的權力者分配。人生公平嗎？這樣看來，人生，確實很不公平。
但是，人生也公平。每一個人都有著不同於他人的「不平等優勢」。想過自己的優勢是嗎？想過如何將這些「不平等優勢」做最好的發揮，來創造出心中想望的成功嗎？看看「用你的不平等優勢創業」這本書，或許可以得到一點啟發，一點想法，如果可以再多一點認真的思考，也許對於自己的特質可以有不同的認識，也可以讓這些特質做到最好的利用。
這本書的兩位作者是新創公司的成功創業者與經營者。拜智慧型手機的普及之賜，各式各樣的APP月開發越多，「新創公司」成為了這幾年很受注意的話題。各種可以應用在生活中的APP，都可能成為一家新創公司的成功關鍵，例如：Uber、Airbnb。現代的人也越來越習慣，透過下載各種APP滿足生活中的大小需要。然而，參與者眾，成功者少。因此，這兩位作者，根據自己成功的創業經驗、與省思，同時觀察自己在顧問的職涯中，輔導成功的案例，再將這些經驗、省思與觀察完成這本書。
大部分的時候，我們都會認為，具有某些條件的人比較容易創業成功，例如：有充足的資金、有一定的聰明才智、接受良好的教育，或者是有著令人羨慕的家庭背景。確實，這些都是優勢，擁有這些優勢的人在創業的路上，也許可以比其他人順暢，然而這些人畢竟是少數。不過，就算沒有這些優勢，也不代表沒有任何機會。關鍵在於，是否了解自己，能否將自己的特質做最好的發揮。
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其實，每一種特質都沒有絕對的好與壞。例如：「堅持」到底是不是一種好的特質呢？大部分的時候，我們應該都會認為這是一個好的特質吧！但是，我卻有不同的看法。當一個人將「堅持」發揮在做事的時候，認真的把每一件事做到好，遇到問題時想辦法找出正確的解決策略，面對瓶頸時懂得找人諮詢解決，而做這一切的目的，都是為了成就更好的自己，這樣「堅持」就是一個良好的特質。但如果是用在，只認定自己的想法是正確的，只認為自己的作法是最好的，只想著問題都是別人的，然後堅持不改變、不認錯、不接受任何建議，那麼這樣的「堅持」，就成為冥頑不靈、永不認錯的「固執」了。所以，特質沒有好壞，只有是否善用。如何看待自己的特質，不與人比較，並且可以敞開心胸接受建議，讓這些特質可以成為手中披荊斬棘的劍，而不是成為路上的絆腳石，才是最需要好好想想的地方。
然而，這本書也不只有適合想創業的人閱讀，即使不想創業，也都可以從閱讀此書中，可以有很多值得深入思考的觀點。因為，我們每個人一出生就已經創業了，我們都在經營著屬於自己的「人生無限公司」。要如何經營這家公司，讓這家公司成功成為一家有口碑、有價值、值得他人記住的公司，是每一個人都必須要做的，因為我們就是這家公司唯一的CEO。
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所謂的成功，並沒有唯一的標準，每個人對於成功的定義都不同，華服豪宅、賢妻美眷、功成名遂只是其中的一種認定標準。所以書中提到，要找到自己的「為什麼」？想想自己想成功的動機是什麼？再好好定義自己的成功，所有外在的追求，如果沒有清楚的內在動機，都隨時會在追求的過程中遺失了那個原本美好的自己，或失去讓自己快樂的能力。想清楚要成為什麼樣的人，是成為別人期望中的自己，還是成為對別人有正面幫助的自己。
這不只是一本創業的教戰守則，也是一本經營人生的指導方略。因為電腦的發明，智慧型手機的普遍，網際網路的發展，讓這個時代成為了這樣的一個時代，一個只要有想法，敢表現，就有機會獲得成功的時代；但同時，這也是一個成敗瞬間的時代，就如同雙城記中一開始的那句話：那是最美好的時代，也是最糟糕的時代。要如何好好的掌握自己的資源與特質，將這家的「人生無限公司」經營好，成為一個出色的CEO，過出一個讓自己快樂，也讓別人因自己的存在而感到快樂的有價人生呢？先好好想想自己與眾不同的不平等優勢，再好好想想如何發揮這些優勢，為這家公司創造出理想的「最佳收益」。
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