《新進員工如何應對表現壓力》
閱讀時間約 1 分鐘
6 篇文章｜6738 字
職場觀｜職業發展｜個人成長
序
在職場旅程的初步，新進員工經常面臨需要證明自身價值的壓力。這份重負，尤其在績效評估及試用期間更為凸顯，也因為這些考驗，自身不僅需要學習職責，同時也在尋求職場上的認可。
目錄
本書用輕鬆對話的方式，談論以下主題
讓您易讀、易懂、好吸收
一章：了解職場的基本框架
01 職場文化初探：
介紹不同類型公司的工作文化和環境，幫助自己理解將要進入的世界
02 職場角色與責任：
解釋基本的職位角色、責任及其對個人表現的影響
二章：面對壓力的策略
03 管理期望：
談論如何與上司溝通期望，設定實際可達成的目標
04 壓力管理技巧：
提供實用的壓力管理技巧和方法，比如時間管理和放鬆技巧，幫助減輕工作壓力
三章：表現評估和試用期的成功秘訣
05 績效評估的準備：
談論如何為績效評估做準備，包括自我評估和目標回顧
06 試用期間的策略：
提供一些策略和建議，以幫助在試用期間展示出最好的自己，穩固職位
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