她興奮地炫耀口頭Offer,結果竟然...揭秘職場求職陷阱!

閱讀時間約 4 分鐘

在這個就業市場競爭激烈的時代,每個求職者都渴望能夠快速找到理想的工作。當我們終於收到心儀公司的口頭offer時,難免會感到欣喜若狂。但是,這份喜悅是否來得太早了呢?讓我們來看看小琪的故事,看看她是如何從天堂掉到地獄,又是如何重新站起來的。

 

小琪是一名即將畢業的研究生,專攻數據分析領域。在學期間,她就以優異的成績和實習經驗脫穎而出。畢業前夕,她開始積極投遞簡歷,希望能夠找到一份理想的工作。

功夫不負有心人,很快,小琪就接到了知名科技公司A的面試邀請。這可是她夢寐以求的公司啊!小琪卯足了勁準備面試,終於在三輪面試後,收到了HR的電話。

 

「恭喜你,小琪!我們決定錄用你了。」HR甜美的聲音傳來,「你的表現很出色,我們很期待你的加入。」

 

聽到這個消息,小琪簡直要飛上天了!她立刻打電話給家人和朋友,迫不及待地分享這個好消息。甚至在社交媒體上發了一條動態:「終於等到你,還好我沒放棄!#夢想成真 #offer到手」

然而,就在小琪沉浸在喜悅中時,HR又補充了一句:「具體的offer細節我們還在準備中,下週會發郵件給你,到時候再仔細看看吧。」

小琪想著反正已經口頭答應了,細節應該不會有什麼問題。於是她開始計劃搬家,甚至和房東商量提前退租,打算先回家待一段時間再去新公司報到。

 

然而,一週過去了,兩週過去了,小琪始終沒有收到promised的郵件。她開始坐立不安,於是主動聯繫HR詢問情況。

 

「不好意思,小琪。」HR的聲音聽起來有些為難,「公司最近有些變動,你的崗位可能要延後開放。我們還在和上層協調,希望你能再等等。」

小琪聽了,心裡頓時「咯噔」一下。她這才意識到,原來口頭offer並不等同於最終錄用。更糟糕的是,她已經拒絕了其他公司的面試邀請,現在可謂是進退兩難。

這個打擊對小琪來說無疑是巨大的。她開始質疑自己是不是太過輕信,是不是應該更加謹慎。然而,在經歷了幾天的沮喪之後,小琪決定重新振作起來。

 

她總結了這次經歷的教訓,並制定了新的求職策略:

1. 口頭offer只是第一步:在沒有收到正式的書面offer之前,不要輕易做出重大決定。

2. 保持多個選擇:即使收到了心儀公司的offer,也要繼續其他的求職進程,直到簽訂正式合同。

3. 詳細了解offer細節:薪資、福利、入職時間等關鍵信息都要確認清楚。

4. 設定截止日期:如果公司遲遲不給出正式offer,要主動設定一個等待的截止日期。

5. 保持職業素養:即使遇到不愉快的經歷,也要保持冷靜和專業,不在公開場合抱怨或批評公司。

6. 提高自身價值:持續學習和提升技能,增加自己在就業市場的競爭力。

有了這些認識,小琪重新開始了求職之路。這一次,她變得更加成熟和理智。她仍然保持熱情,但也學會了在興奮之餘保持一份冷靜。

 

最終,小琪收到了另一家優秀公司B的offer。這次,她要求公司提供詳細的書面offer,並仔細核對了每一項條款。在確認無誤後,她才正式接受了這份工作。

 

回顧整個經歷,小琪感慨良多。她意識到,在職場中,光有能力是不夠的,還需要懂得保護自己、明智決策的智慧。

 

對於正在求職的朋友們,小琪的故事無疑提供了寶貴的經驗:

1. 保持理性:收到offer固然值得高興,但要控制情緒,不要過早慶祝。

2. 書面為證:堅持要求書面offer,這是對自己負責的表現。

3. 仔細核對:檢查offer中的每一個細節,包括薪資、福利、入職時間等。

4. 合理協商:如果有不滿意的地方,可以禮貌地提出協商。

5. 謹慎承諾:在簽署正式合同之前,不要對公司做出任何承諾

6. 保持開放:在最終確定之前,繼續保持其他的求職機會

7. 學會等待:給公司一個合理的時間來處理正式offer,但也要設定一個等待的期限。

8. 提高警惕:警惕一些不正規的招聘行為,比如長時間不給書面offer。

9. 自我提升:在等待期間,繼續充實自己,提高專業技能。

10. 保持低調:在社交媒體上談論offer時要謹慎,以免給自己帶來不必要的麻煩。

 

記住,一份理想的工作不僅僅是一紙offer,更是你職業生涯的新起點。在追求夢想的道路上,既要充滿熱情,也要保持清醒。只有這樣,我們才能在瞬息萬變的職場中站穩腳跟,實現真正的職業發展。

下次當你收到口頭offer時,不妨多問自己一句:「我是否已經為這份工作做好了充分的準備?」相信有了小琪的經驗,你一定能夠做出更明智的選擇。畢竟,在職場這個大舞台上,每一步都關乎你的未來。讓我們一起,成為職場中真正的智者吧!

    8會員
    239Content count
    臉書:職涯停看聽 https://www.facebook.com/profile.php?id=61559083430133 IG:https://www.instagram.com/cda_pu_positive_thinking/
    留言0
    查看全部
    發表第一個留言支持創作者!
    職涯停看聽 的其他內容
    在這個競爭激烈的職場中,加班似乎已經成為了一種常態。但是,當我們計劃已久的約會或重要事情即將開始時,主管卻突然安排了工作,這種情況該如何處理呢?讓我們來看看小美是如何巧妙應對這個棘手問題的。  
    在職場中,我們常常會聽到這樣的消息:某公司的王牌員工突然離職了。這些離職的人往往都是公司裡有能力又優秀的員工,他們的離開總是讓人感到意外和惋惜。為什麼偏偏是這些優秀的人才會被「逼走」呢?讓我們透過小林的故事,一窺這個職場現象背後的真相。
    在這個充滿競爭的職場世界裡,我們常常聽到這樣的建議:「要會裝」、「適當包裝自己」、「打造個人品牌」。彷彿只有戴上面具,才能在職場中立足。但是,真的一定要靠假象過日子嗎?讓我們來聽聽阿明的故事,看看他如何在職場中找到真實的自己。
    在這個資訊爆炸的時代,我們每天都被各種意見和評論包圍。無論是同事的閒聊、主管的批評,還是社交媒體上的留言,似乎每個人都有話要說。這本來沒什麼,但問題是,我們好像越來越容易被這些意見影響情緒,甚至影響到工作表現和人生決策。
    在職場中,績效下滑常常是一個令人頭痛的問題。無論是個人還是團隊,當看到那些令人沮喪的數字時,第一反應往往是開始互相指責:「一定是業務不夠努力!」「肯定是主管領導無方!」「這鐵定是公司策略出了問題!」  
    在台灣的職場中,有一種特別常見的現象:明明心裡有一堆不滿,卻總是笑臉迎人,把情緒往肚子裡吞。但你知道嗎?這些看似微不足道的小情緒,積累久了可能會引發一場情緒大爆發!今天就讓我們來聽聽小芳的故事,看看她是如何從一個溫和的小職員,變成了一個情緒失控的「職場炸彈」的。
    在這個競爭激烈的職場中,加班似乎已經成為了一種常態。但是,當我們計劃已久的約會或重要事情即將開始時,主管卻突然安排了工作,這種情況該如何處理呢?讓我們來看看小美是如何巧妙應對這個棘手問題的。  
    在職場中,我們常常會聽到這樣的消息:某公司的王牌員工突然離職了。這些離職的人往往都是公司裡有能力又優秀的員工,他們的離開總是讓人感到意外和惋惜。為什麼偏偏是這些優秀的人才會被「逼走」呢?讓我們透過小林的故事,一窺這個職場現象背後的真相。
    在這個充滿競爭的職場世界裡,我們常常聽到這樣的建議:「要會裝」、「適當包裝自己」、「打造個人品牌」。彷彿只有戴上面具,才能在職場中立足。但是,真的一定要靠假象過日子嗎?讓我們來聽聽阿明的故事,看看他如何在職場中找到真實的自己。
    在這個資訊爆炸的時代,我們每天都被各種意見和評論包圍。無論是同事的閒聊、主管的批評,還是社交媒體上的留言,似乎每個人都有話要說。這本來沒什麼,但問題是,我們好像越來越容易被這些意見影響情緒,甚至影響到工作表現和人生決策。
    在職場中,績效下滑常常是一個令人頭痛的問題。無論是個人還是團隊,當看到那些令人沮喪的數字時,第一反應往往是開始互相指責:「一定是業務不夠努力!」「肯定是主管領導無方!」「這鐵定是公司策略出了問題!」  
    在台灣的職場中,有一種特別常見的現象:明明心裡有一堆不滿,卻總是笑臉迎人,把情緒往肚子裡吞。但你知道嗎?這些看似微不足道的小情緒,積累久了可能會引發一場情緒大爆發!今天就讓我們來聽聽小芳的故事,看看她是如何從一個溫和的小職員,變成了一個情緒失控的「職場炸彈」的。
    你可能也想看
    Thumbnail
    重點摘要: 1.9 月降息 2 碼、進一步暗示年內還有 50 bp 降息 2.SEP 上修失業率預期,但快速的降息速率將有助失業率觸頂 3.未來幾個月經濟數據將繼續轉弱,經濟復甦的時點或是 1Q25 季底附近
    Thumbnail
    近期的「貼文發佈流程 & 版型大更新」功能大家使用了嗎? 新版式整體視覺上「更加凸顯圖片」,為了搭配這次的更新,我們推出首次貼文策展 ❤️ 使用貼文功能並完成這次的指定任務,還有機會獲得富士即可拍,讓你的美好回憶都可以用即可拍珍藏!
    Thumbnail
    拉班想要繼續壓榨雅各,但是,神卻祝福雅各,使他興家立業。
    Thumbnail
    投行的夥伴們,有沒有發現自己常常感到焦慮?其中一個主要原因,就是從職業角度來看,我們所需要的技能具有很高的可替代性。做底稿、寫補充說明回覆,確實需要專業知識,但和掌握核心技術的理工人才相比,這塊業務能力的競爭力不算強,可能新人入行學個大半年也能做得差不多。
    Thumbnail
    已經想破頭寫臉書文案,為什麼網友還是不點擊我推薦的連結? 已經想破頭寫公開文,為什麼訂閱人數還是沒增加? 已經想破頭寫銷售文案,為什麼商品就是賣不動? 如果你有以上疑問,那麼本文會適合你,我將分享如何突破困境,用我在方格子 7 天成功賣出 24 份數位商品並登上銷售第 2 名為例子,說明 .....
    Thumbnail
    晚上,我將最後一份書卷放進背包,那是這七年來仔細研究的淒美食論文全集。若是望安都都長希望學堂能夠開一堂關於淒美食的知識課的話,不論年紀前提下,我想我可以勝任。 淒美食的命名相當孤獨,的確,大多數進入淒美食領域中的組別並未完全能完成探索到淒美食,也只有荒所待的荒山組能夠確切地標出七樣淒美食與食用
    Thumbnail
    【會員限定#92】B&W大聊特聊系列:興趣就讓它是興趣就好?一旦興趣變成工作就不再是興趣了嗎?|布蘭達&維尼
    Thumbnail
    當時的我們年紀太小,都嚇壞了。 由許瑋甯、賈靜雯以及吳慷仁領銜主演,2022最新驚悚懸疑台劇,「她和她的她」一環扣一環,是受害者也是加害者,你有勇氣站出來嗎? 《她和她的她》(英語:Shards of Her)是一部由Netflix推出的臺灣原創影集,由卓立擔任導演,許瑋甯、李程彬、賈靜雯、吳慷仁、
    Thumbnail
    DG真人 魔龍傳奇 MLBNBA 很可能沒有人將胡里奧·烏里亞斯比作烏龜。 因為他來自墨西哥庫利亞坎,所以他的暱稱是“Culichi”,而不是“Tortuga”。 我們知道誰贏得了那場比賽。 故事還在繼續 羅伯茨僅在 65 次投球後將他舉起。 道奇隊在第七局增加了一次得分,而紅軍在第九局得分。
    這是一個心理師,在現今,與過往回憶間,意識流般的私人對 白。
    Thumbnail
    認定受害者具有某些特質會讓我們產生一種虛假的安全感,認定這樣的事情不會發生在自己身上,這反而會降低我們做出正確判斷或降低傷害的可能性。
    Thumbnail
    重點摘要: 1.9 月降息 2 碼、進一步暗示年內還有 50 bp 降息 2.SEP 上修失業率預期,但快速的降息速率將有助失業率觸頂 3.未來幾個月經濟數據將繼續轉弱,經濟復甦的時點或是 1Q25 季底附近
    Thumbnail
    近期的「貼文發佈流程 & 版型大更新」功能大家使用了嗎? 新版式整體視覺上「更加凸顯圖片」,為了搭配這次的更新,我們推出首次貼文策展 ❤️ 使用貼文功能並完成這次的指定任務,還有機會獲得富士即可拍,讓你的美好回憶都可以用即可拍珍藏!
    Thumbnail
    拉班想要繼續壓榨雅各,但是,神卻祝福雅各,使他興家立業。
    Thumbnail
    投行的夥伴們,有沒有發現自己常常感到焦慮?其中一個主要原因,就是從職業角度來看,我們所需要的技能具有很高的可替代性。做底稿、寫補充說明回覆,確實需要專業知識,但和掌握核心技術的理工人才相比,這塊業務能力的競爭力不算強,可能新人入行學個大半年也能做得差不多。
    Thumbnail
    已經想破頭寫臉書文案,為什麼網友還是不點擊我推薦的連結? 已經想破頭寫公開文,為什麼訂閱人數還是沒增加? 已經想破頭寫銷售文案,為什麼商品就是賣不動? 如果你有以上疑問,那麼本文會適合你,我將分享如何突破困境,用我在方格子 7 天成功賣出 24 份數位商品並登上銷售第 2 名為例子,說明 .....
    Thumbnail
    晚上,我將最後一份書卷放進背包,那是這七年來仔細研究的淒美食論文全集。若是望安都都長希望學堂能夠開一堂關於淒美食的知識課的話,不論年紀前提下,我想我可以勝任。 淒美食的命名相當孤獨,的確,大多數進入淒美食領域中的組別並未完全能完成探索到淒美食,也只有荒所待的荒山組能夠確切地標出七樣淒美食與食用
    Thumbnail
    【會員限定#92】B&W大聊特聊系列:興趣就讓它是興趣就好?一旦興趣變成工作就不再是興趣了嗎?|布蘭達&維尼
    Thumbnail
    當時的我們年紀太小,都嚇壞了。 由許瑋甯、賈靜雯以及吳慷仁領銜主演,2022最新驚悚懸疑台劇,「她和她的她」一環扣一環,是受害者也是加害者,你有勇氣站出來嗎? 《她和她的她》(英語:Shards of Her)是一部由Netflix推出的臺灣原創影集,由卓立擔任導演,許瑋甯、李程彬、賈靜雯、吳慷仁、
    Thumbnail
    DG真人 魔龍傳奇 MLBNBA 很可能沒有人將胡里奧·烏里亞斯比作烏龜。 因為他來自墨西哥庫利亞坎,所以他的暱稱是“Culichi”,而不是“Tortuga”。 我們知道誰贏得了那場比賽。 故事還在繼續 羅伯茨僅在 65 次投球後將他舉起。 道奇隊在第七局增加了一次得分,而紅軍在第九局得分。
    這是一個心理師,在現今,與過往回憶間,意識流般的私人對 白。
    Thumbnail
    認定受害者具有某些特質會讓我們產生一種虛假的安全感,認定這樣的事情不會發生在自己身上,這反而會降低我們做出正確判斷或降低傷害的可能性。