「奇怪，每個人都盡忠職守，為什麼專案還是搞砸了？」

業務衝業績、法務控風險、財務省成本... 大家都在做「對的事」，結果合起來卻變成一場災難。

親愛的，這就是職場最可怕的「合成謬誤」。

💡 當 KPI 變成護身符，就是團隊集體平庸的開始。

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大家都在做對的事，合起來卻變成一件錯的事？小心職場「穀倉效應」，當 KPI 變成護身符，就是團隊集體平庸的開始。

「受不了了！我要離職！」

這句話喊出來很爽，但做出來可能會讓你虧大。 因為當你為了「逃避痛苦」而離職時，你就是在「低點拋售」你自己。

親愛的，職場如股市。高手總是在股價最高點時獲利了結。


💡 不要當職場上的「急售屋」。

投資理財

離職

老闆

履歷

面試

人際關係

情緒勒索

談判

受不了工作才離職，是把自己廉價地賣掉。別當職場上的急售屋，為什麼高手總是在最風光的時候說再見？

「我每天忙得像狗一樣，為什麼績效還是輸給那個準時下班的人？」

你是不是覺得很不公平？ 你回了幾百封信，開了十幾場會，結果下班時卻想不起今天到底完成了什麼大事。

親愛的，這不叫努力，這叫「假性勤奮」。

💡 忙碌有時只是懶惰的一種形式——懶得思考什麼才是最重要的。

青蛙

同事

心理

陷阱

會議

會議記錄

加班

清零

我很忙，所以我很努力？別騙自己了！拆解假性勤奮的心理陷阱，為什麼你每天加班，績效卻輸給準時下班的同事？

「我明明很乖、很聽話，為什麼升遷總輪不到我？」

你是不是覺得很委屈？ 老闆說一不二，你從不反抗，結果在老闆眼裡，你卻成了「推一下才動一下」的負擔。

親愛的，老闆要的不是聽話的機器人，而是能幫他解決問題的戰友。

💡 聽話只是入場券，帶著腦袋工作才是 VIP 門票。

主管

負擔

員工

方案

執行

你以為聽話是美德，在主管眼裡卻是負擔。別當辦公室裡的「遙控器員工」，3 個關鍵轉變，讓你從「聽命行事」進化為「不可或缺」

「為什麼老闆都聽不懂人話？為什麼他邏輯這麼差？」

當你這樣抱怨時，其實你正犯了一個職場大忌： 你試圖用員工的邏輯，去改造老闆的大腦。

親愛的，老闆不是你的寵物，你馴服不了他。你只能學會閱讀他的說明書。

💡 滿足了老闆的安全感，你就擁有了工作的自由感。

副總

管理

資源

資訊

核心

你的工作不是馴服老闆，而是學會與他磨合。停止抱怨他難搞，學會這 「頻率校準術」，讓老闆從絆腳石變成墊腳石。

「公司福利好、薪水高，但主管真的是個神經病...」

這種時候該怎麼辦？ 閃人？捨不得那份薪水。 撐著？每天上班都像上刑場。

親愛的，不要用情緒做決定，要用「投報率」做決定。

💡 主管只是過客，公司是平台，你自己才是主角。

公式

薪水

外商

凱莉

平台

控股公司

成本

公司還不錯，但主管難相處...要閃人還是撐著？別用情緒二選一！利益計算公式幫你算出這份委屈值不值得吞。

「終於要提離職了！好想把積壓已久的怨氣全部噴出來！」

修但幾勒！這是一個危險的想法。 離職就像分手，最怕的就是「恐怖情人」式的毀滅性告別。

親愛的，離職見人品。別讓最後一步毀了你的口碑。

💡 業界很小，山水有相逢。

交接

阿傑

人脈

檔案

接手

無縫接軌

離職見人品，分手見情商。別讓最後一步毀了你的口碑；優雅離術讓前主管成為你未來的貴人。

「在公司裡，大家都叫你『大神』，遇到問題都來問你...」

這聽起來很爽，很有成就感，對吧？ 但如果你發現，你已經很久沒有那種「哇！原來還可以這樣做」的驚嘆感...

親愛的，這是紅色警報。你正在變笨，而且你不自知。

💡 如果你是房間裡最聰明的人，代表你走錯房間了。

房間

顧問

年輕

現身

跨境電商

科技公司

環境

Google

成長

發現身邊再也沒有比你厲害的人，是你最該警惕的時刻。如果你是房間裡最聰明的人，代表你走錯房間了！

「主管語氣稍微重了一點，我就忍不住想哭...」

你是不是職場上的「高敏感族」？ 每次被批評，就覺得世界末日，覺得自己一無是處。 你花了 80% 的力氣在處理情緒，只剩下 20% 做事

親愛的，你不是能力差，你只是需要穿上一件「心理防彈衣」

💡 批評不是對你人格的否定，而是一份包裝得很醜的禮物

玻璃心

防彈衣

世界末日

心理學

語言

翻譯

史丹佛大學

設計師

被罵一句就想哭？告別職場玻璃心。學會課題分離，把批評變成你的升級養分。

「都待五年了，現在走太可惜了吧？」

這句話害慘了多少人？ 因為捨不得過去的付出，所以繼續忍受沒前途的公司、沒加薪的職位。
親愛的，這不是堅持，這是「沈沒成本謬誤」。你不是在累積資歷，你是在浪費未來。

💡 你是擁有 5 年經驗，還是 1 年經驗重複用了 5 年？

佩佩

經驗

經濟學

訊號

數位轉型

年終獎金

Uber

都待五年了，現在走太可惜？小心「沈沒成本」正在吃掉你的未來！3 個訊號告訴你，堅持下去往往是錯的。

Line的服務在這邊~

服務報名處在這邊~

越無能的管理者，越喜歡對下屬做這些事！別被 PUA 了還說謝謝：拆解 低端管理特徵，看穿他是真嚴格還是真草包。

為什麼最優秀的員工，往往成了團隊裡最礙事的「路障型主管」？

我升主管就是為了不想做事啊！別把「使喚人」當成你的員工福利：為什麼越愛耍官威的主管，死得越快？

公司給多少錢，我就做多少事？這句話只對了一半！拆解職場等價交換的陷阱：你是來打工的，還是來練功的？

為什麼自律的人通常「成功又好看」？揭開讓人生開掛的底層邏輯。