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嗨！我是蒲朝棟(Tim)，一名職涯諮詢師
提供「求職輔導」、「職涯諮詢」、「模擬面試」、「履歷健檢」等服務
現在為上市公司行政主管，過往經歷過外商、科技業、電子業、物流、傳產等產業別行政主管
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全部內容
由新到舊
「受不了了！我要離職！」
這句話喊出來很爽，但做出來可能會讓你虧大。 因為當你為了「逃避痛苦」而離職時，你就是在「低點拋售」你自己。
親愛的，職場如股市。高手總是在股價最高點時獲利了結。
💡 不要當職場上的「急售屋」。
「我每天忙得像狗一樣，為什麼績效還是輸給那個準時下班的人？」
你是不是覺得很不公平？ 你回了幾百封信，開了十幾場會，結果下班時卻想不起今天到底完成了什麼大事。
親愛的，這不叫努力，這叫「假性勤奮」。
💡 忙碌有時只是懶惰的一種形式——懶得思考什麼才是最重要的。
「我明明很乖、很聽話，為什麼升遷總輪不到我？」
你是不是覺得很委屈？ 老闆說一不二，你從不反抗，結果在老闆眼裡，你卻成了「推一下才動一下」的負擔。
親愛的，老闆要的不是聽話的機器人，而是能幫他解決問題的戰友。
💡 聽話只是入場券，帶著腦袋工作才是 VIP 門票。
「為什麼老闆都聽不懂人話？為什麼他邏輯這麼差？」
當你這樣抱怨時，其實你正犯了一個職場大忌： 你試圖用員工的邏輯，去改造老闆的大腦。
親愛的，老闆不是你的寵物，你馴服不了他。你只能學會閱讀他的說明書。
💡 滿足了老闆的安全感，你就擁有了工作的自由感。
「公司福利好、薪水高，但主管真的是個神經病...」
這種時候該怎麼辦？ 閃人？捨不得那份薪水。 撐著？每天上班都像上刑場。
親愛的，不要用情緒做決定，要用「投報率」做決定。
💡 主管只是過客，公司是平台，你自己才是主角。
「終於要提離職了！好想把積壓已久的怨氣全部噴出來！」
修但幾勒！這是一個危險的想法。 離職就像分手，最怕的就是「恐怖情人」式的毀滅性告別。
親愛的，離職見人品。別讓最後一步毀了你的口碑。
💡 業界很小，山水有相逢。
「在公司裡，大家都叫你『大神』，遇到問題都來問你...」
這聽起來很爽，很有成就感，對吧？ 但如果你發現，你已經很久沒有那種「哇！原來還可以這樣做」的驚嘆感...
親愛的，這是紅色警報。你正在變笨，而且你不自知。
💡 如果你是房間裡最聰明的人，代表你走錯房間了。
「主管語氣稍微重了一點，我就忍不住想哭...」
你是不是職場上的「高敏感族」？ 每次被批評，就覺得世界末日，覺得自己一無是處。 你花了 80% 的力氣在處理情緒，只剩下 20% 做事
親愛的，你不是能力差，你只是需要穿上一件「心理防彈衣」
💡 批評不是對你人格的否定，而是一份包裝得很醜的禮物
「都待五年了，現在走太可惜了吧？」
這句話害慘了多少人？ 因為捨不得過去的付出，所以繼續忍受沒前途的公司、沒加薪的職位。
親愛的，這不是堅持，這是「沈沒成本謬誤」。你不是在累積資歷，你是在浪費未來。
💡 你是擁有 5 年經驗，還是 1 年經驗重複用了 5 年？
「欸，我跟你說喔，老闆真的很爛...」
你的隔壁同事，是不是每天都像一台「負能量廣播電台」？ 你好心聽他抱怨，結果自己心情變差，還被老闆誤以為你們是一夥的。
親愛的，你的同理心被濫用了。他不是把你當朋友，他是把你當垃圾桶。
💡 你身邊站著什麼樣的人，大家就會認為你是什麼樣的人。
