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關於在台灣找工作的二三事──跟香港的差別在哪？ by 沒有名字的桃子

IMO 🙋

喜歡這篇文章，它的思緒脈絡是這樣子的：

- 一開始的事實交代（A、B公司的求職經驗）

- 從中得到觀察（港台兩地對員工的看法不一：成本 vs 資產）

- 為什麼呢？（對硬、軟實力的「重武輕文」心態）

動線安排（Fact → Observation → Why）自然順暢，而且最後一大區塊的論述 Why 細膩而出彩！

▌⋯⋯更是因為人們會覺得軟實力是員工「預設」技能，而硬實力才是員工實際可使出的技能。

▌⋯⋯資方在軟實力的問題上並不會為員工展現較高包容度，讓員工慢慢學習，而是覺得這個員工「不適任」，考慮換人。

▌我們會形容這兩種人是做事方式的不同，前者隨意，後者謹慎。不知不覺會把這些行為歸類為人們的「性格特質」，而不是「個人軟實力」中。