硬實力
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未來職場，硬實力不再是唯一門票
在這個 AI、自動化與數位轉型快速推陳出新的時代，職場競爭已經進入全新局面。過去我們常強調「硬實力」的重要，例如專業技能、學歷、證照等，這些確實能幫助一個人進入職場。但問題是：當 AI 能在幾秒鐘完成複雜計算，當自動化系統能取代大量重複性工作，僅靠硬實力真
您們對專業保鑣知多少？只停留在對特務電影、政治新聞對他們的印象嗎？其實，專業保鑣做的事情看似簡單，但他們本身必須具備一定的特質和條件，才能勝任職務。
如果說硬實力是創業的基礎建設，那麼軟實力，就是那座建築裡流動的光。
它不總被看見，卻時時影響著人與人之間的選擇、信任與合作意願。 尤其在AI時代、工具爆炸、資源浮動的2025，創業者之間的差距，往往不再是資源掌握多少，而是內在整合得如何。
「軟技能」又來了？都覺得軟實力已經聽到爛、甚至像是狗屁？事實卻是，AI 正在加速硬技能折舊，看似不值一提的「軟技能」才是幫你跑贏大盤、擺脫 35 歲職場斷層的關鍵。AI 時代，硬技能雖然能帶來初期優勢，卻可能因自動化而被淘汰；唯有擁有強大軟技能，才能繼續保持領先。
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2025/03/30收聽這集節目：【特輯】陷我們於無知的，往往是我們的所知！美國科技顧問 數據科學家Dr. Katherine：技術再強，最終也得過這關 ft. 海洋學家的母體力學｜怪獸科技公司
https://www.youtube.com/watch?v=h8a7PGZuEP8
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2025/03/09收聽這集節目：人腦40歲達到巔峰，但很多人早就被淘汰！得到APP精選「軟技能」，讓你不過時、不貶值、不消失｜怪獸科技公司
https://www.youtube.com/watch?v=Lg7pTBfelic
阿峰老師的這篇文章警示讀者，AI 的發展可能帶來「智能詛咒」，如同過度依賴資源的國家，可能因過度仰賴 AI 而忽略人類價值。文章指出，AI 超級員工的崛起將衝擊各行各業，企業可能只重視 AI 而忽略人類。為此，我們不能置身事外，應及早準備，擁抱 AI 的同時，也要思考人類在 AI 時代保持競爭力。
旅居海外教會我們太多，這些是我們十年的精華總結。聽懂了，不只旅居，你幾乎可以做到任何你想做的事。從現在就開始培養自己的硬實力和軟實力！
#s1e2 旅居十年的精華總結
*之前有朋友問我：「你住過那麼多地方，覺得哪裡最好玩？」
旅居說穿了，就是換個地方生活。所有在原本國家內會遇到的問題，出國也
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2024/01/21Danielson在童話王國丹麥 能把人放在事情前面真的很不容易呀，特別是越高階的主管，身上所扛的業務目標跟壓力也越大，在時間分配上也更不容易～願意給下屬自己最寶貴的時間關心下屬除了事情之外的面向，真的是個people person的典範