軟實力
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當 AI 拉平了所有人的「執行力」，只剩下「思考品質」能決定你的身價。本文不只探討 AI 帶來的技能貶值，更將深挖那些被忽略的隱含假設，熱情真的能變現嗎？說故事的能力該如何證明？在講求極速產出的時代，為什麼「慢下來」反而是最強大的護城河？
我投入大量時間練習醫學系面試，也擔心如果落榜，這一切是否白費。然而，我發現：在不同題型中學到的能力，無論最後考上與否，都會成為一生受用的資產。
🩸計算，會出現視角的盲區
🩸計算，其實是一種被逼出來的自我保衛
🩸被接住的幸福，是算不出來的
🩸人情味，其實一直在我們身邊
🩸豐盛與幸福，是善意一點一滴堆疊出來的
🩸時間多不多，從來不是線性的問題
🩸花，教我們時間其實可以這樣用
🩸讓時間變多的關鍵之一：智慧的覺知
🩸當所有人都準時下班，只剩你留在辦公室
🩸為什麼對你就是說不出「不」？
🩸習慣的產生，從五蘊開始
🩸習慣的移除，也要從五蘊開始
🩸改變習慣，是一層層拆解、一層層重建
本文主要讓家長了解Managebac是什麼？我如何利用Managebac培養孩子自律的習慣。
🩸靈魂要修的，是「對得起自己」
🩸創造，是開啟靈魂的「對得起自己」的鑰匙
🩸櫻花的故事：你與「過去的自己」不同
🩸靈魂的對得起自己～～把做不到的，變成做得到
「PM 要會 coding 嗎？」這個問題本身就問錯了方向。PM 真正需要的不是技術執行力，而是技術溝通力，聽得懂工程師、判斷需求合不合理、理解取捨背後的邏輯。技術焦慮的本質是被淘汰的恐懼，不是真正的學習動機
🩸平凡的浪漫，是情緒決定的
🩸浪漫，也可能是悲劇
🩸變化，是喚醒麻痺靈魂的密碼
🩸一期一會，是當下，也是起點和終點，但絕不會是永恆
在這個只要輸入文字就能驅動 AI 的「魔法時代」，矽谷最頂尖的 AI 高管們給下一代的建議出乎意料：他們根本不逼孩子學寫程式！ 相反地，他們強調博雅底蘊、適應力、批判思考、解決實體問題與「同理心」這五堂最古老的內功。
