工作
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一、為什麼很多人工作多年，卻還是不夠成熟？
在職場待久了，很多人會自然把「年資」等同於「成熟」。工作三年、五年，甚至十年，看起來經驗豐富，也能獨立處理事情，但內在的職場思維，卻不一定真的跟著成長。
你可能也遇過這樣的人：做事很快、能力不差，但一遇到壓力就情緒化，對主管不滿、對同事抱怨，甚至對公司
楚薇小隊在道觀內遭信眾圍攻，體力逐漸不支，關鍵時刻支援警力到場封鎖局面。立誠獲准出手，以壓倒性實力迅速擊潰敵人，但場面失控邊緣。混亂中楚薇察覺國華突然消失，局勢再添變數。
本屆WBC經典賽有一群來自捷克的國家隊隊員，他們在脫下棒球服後，可能是神經科醫師、在實驗室忙碌的工程師，或者是守護市民安全的消防員。他們平時必須兼顧辛苦的本業，只能利用下班後的休息時間加緊練習。捷克隊的故事告訴我們，願意為了自己喜歡的事情，犧牲玩樂時間去堅持，就能全心全意地投入並享受其中。
上週，我參考《重要事，明天做》裡介紹的方法和練習，設計了一份「一日計劃檢查表」給自學班的大家練習。由於我希望讓大家先自己感受看看，所以我沒有對表格做細的解釋，只大致說明了裡面要填什麼，並請大家至少在一週的其中兩天，用這份表格進行練習。
雨天
梅雨季節的開始，有時總比氣象局來的不準時，天空已經如水墨拓展著天空，陰森森的氛圍，很快的快要到下班前一段時間，下起了傾盆的大雨，「還好我有帶傘，而且還有備用幾個輕便雨衣。」宜臻說到，有備無患這是她在高中時候學到的，還記得那個時候也是梅雨的季節，學校放學時候，下起了大雨，這是起個男生就會故
別拿能者多勞當勳章，當你業績全扛卻獎酬倒掛，失去的不只是時間，更是策略思考的職涯籌碼。
我整理了 4 個自救策略：學會用邊際效益過濾雜活、讓主管做優先順序選擇題，並利用心理學實驗勇敢開口談判。我也在練習這份清醒，邀請妳一起奪回生活的主動權！
楚薇率隊突襲道觀，信徒在沈秋雲煽動下集體失控，甚至持刀攻擊。立誠硬扛突襲開戰，楚薇支援，其餘隊員各自應戰，現場瞬間陷入混亂激鬥，行動風險全面爆發。
優先做緊急的事的後果是：隨著你把這幾件緊急的事做完，其他事的期限又朝你逼近，最後，你將感覺自己一直在救火，永遠都備感壓力。而如果有段時間剛好沒有緊急期限，我們可能會鬆懈下來，好幾天用比較低效率的方式隨意工作，直到幾天後，緊急期限又再一次大舉逼近，我們又開始匆匆救火。
鐵飯碗（穩定工作）是舒適圈，還是生鏽的開始？
成長過程中，腦中總是被那句「找個鐵飯碗，穩定做到退休」的長輩經驗給框架住。
但同時我也保持懷疑，真的有能長期且穩定的工作嗎？真的能保障我的未來嗎？還是這飯碗，其實早在時代變遷中漸漸生鏽了？
必須登入的人生遊戲：
只是在解NPC任務嗎？
