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<div class="draft-block draft--p left">職場上如果某人或是主管對自己的言詞愈來愈有攻擊性或是令人不適的語氣，可能表示對方心中對自己表現不滿意或是累積了一些問題，適時提醒對方直接溝通問題點，化解壓力，要不然行為模式會適應並且惡化，時間一長，即使沒有實際的問題，也會採用這種惡劣的模式來對待你，避免落入人際惡性循環的坑洞中。</div>

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職場上如果某人或是主管對自己的言詞愈來愈有攻擊性或是令人不適的語氣，可能表示對方心中對自己表現不滿意或是累積了一些問題，適時提醒對方直接溝通問題點，化解壓力，要不然行為模式會適應並且惡化，時間一長，即使沒有實際的問題，也會採用這種惡劣的模式來對待你，避免落入人際惡性循環的坑洞中。

職場惡性循環

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❦ 莊小昕