溝通
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本文提供與活動設計師順利溝通的技巧，包含清晰溝通需求、權衡意見、設定工作流程及溝通頻率、預留彈性時間等，並強調保持開放態度，視每個意見為改進機會。
本書的核心觀念是「定位」，透過瞭解他人、順應人心，建立深層次連結，達成有效的溝通。書中包含說話的藝術、讚美的技巧、不同溝通類型應對策略、示弱的智慧，以及如何展現個人價值等面向，並輔以實例說明，幫助讀者提升溝通能力，建立良好人際關係，最終獲得事業和人生的成功。
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近期閱讀談判書籍，當中強調其中一個重要關鍵是建立關係，似乎也和您這篇文有異曲同工之妙呢。
也向您分享交流https://vocus.cc/article/67675503fd8978000107a6f2
金字塔原理是一種邏輯清晰的溝通方法，能有效避免誤解，提升溝通效率。本文詳細闡述金字塔原理的結構、應用方法及案例，並分享作者實際運用金字塔原理解決部門主管與員工加薪爭議的經驗。文章結構也巧妙地運用金字塔原理，層層遞進，使讀者更容易理解。
年輕人拒絕擔任主管職位，並非缺乏責任感，而是他們對管理角色抱持著與過去不同的期望。他們渴望在以人為本、開放透明、激勵內在動力的環境中工作，並期望企業能重新定義領導力，提供實用的領導培訓，以及營造支持性文化。
應徵元榆牧場職位：門市營運PM，高雄一面面試：未錄取。
收到面試通知後，做功課時發現元榆牧場很有心，官網不單單是購物網站而已，認真去細讀資訊，會發現公司是非常用力，讓認同其價值主張的消費者購買公司商品。可惜的是，公司心有所屬。印象深刻的是，人生求職到現在，還是第一次收到文情並茂的未錄取通知信。
海德格認為，語言是存有的家。在後期著作《走向語言之途》中海德格說到，語言能夠召喚存在，並且安放存在。這讓我們不禁想接著問什麼是存在？和語言的關係為何？對海德格來說，語言分為自然的語言和人類的語言，它們就像大地和世界那樣進行著永恆的鬥爭。
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答案不是只有「たくさん(很多)話したい(想要說)」而已，我要介紹的是另一種道地講法喔。猜猜看以下空白底線中要填入什麼動詞： __ __ る 話がある (有好多話要說)
面對惱人的家庭聚會問題，別擔心！本文提供6個實用技巧，教你如何應對親戚朋友的無禮評論，例如關於體重、感情狀況、工作的閒聊，輕鬆掌控假期氛圍，保護自己的情緒健康。從提前計劃應對策略、善用『我』陳述溫和設界限，到幽默回應、轉移話題，甚至選擇離場，都能幫助你享受更輕鬆愉快的假期。
或許直球對決是最好的辦法，他既然問了你不喜歡的問題，你也問他他不喜歡的問題。看他怎麼回答。譬如他問你：最近胖了多少公斤？你就問他說：你老公跟小三最近好嗎？
想遇到「對的人」需要時間和耐心，自己也要成為他人對的人。
當你遇到對的人時，你會發現自己願意捨略那些原本看似重要條件，而專注於彼此之間深厚情感聯繫。這種愛情不僅讓人感到滿足，也使雙方在關係中共同成長，從而實現更高層次人生目標。真正的愛是包容和理解，是願意攜手共度人生旅程。
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如果可以先把組織運作的狀況，預先設想得合理順暢，才可以達到”運籌於帷幄之中，決勝於千里之外”事半功倍的效果。這，也是領導人的價值所在。
