溝通

覺得他人很難溝通嗎？為什麼都講不聽？為什麼都不懂我？ 若是你有這些心聲，一定要來學：「非暴力溝通」 我也在學習的路上 🙂 文章目錄 2023 節目新支線 —— 一起讀書吧！ 非暴力溝通四步驟：觀察、感受、需要、請求 同理心溝通法則 你要選擇玩誰對誰錯，還是玩怎樣讓自己過得開心的人生？ 2023 節

你知道當水溫變熱，青蛙就會受不了跳出去，所以「溫水煮青蛙」永遠不可能發生? 如何避免讓意見不合演變成人際衝突? 為什麼用更多的證據說服他人，對方反而更堅持己見? 為什麼你需要學習「反學習」? 這本書在說什麼? 《逆思維》這本書的作者是一位心理學家Adam Grant 亞當。格蘭特所寫，他曾經

撰寫日期：2022.12.23 作者：FAHAHA｜翁順法 這篇文章談的觀念其實很簡單，我想告訴你的是：誤會來自不了解。 如果我們能多一份對溝通者的了解，就會多一分溝通的體貼，少一分無謂的誤解。 學習辨識特質，轉換溝通風格，成為一個溫暖的溝通者吧。

工作六年，我在台灣和新加坡的Airbnb，到愛爾蘭Meta歐洲總部，一路上遇見很多經理人，有真的善於征戰沙場的領導人，也有和屬下吵翻天碰一鼻子灰的經理。 我這邊紀錄了三種領導人的類型，能夠幫助你看出老闆的層次高低。

何謂高情境文化？就是偏向「間接性溝通」的文化特質，不只是話語和文字本身，這類文化裡的人更會透過「情境」來傳達事情。情境包括了「隱藏在言語背後、可被推敲出來的涵義」，以及手勢、眼神、表情、或是當下事件的前因後果與背景……等可感知到的一切。

在這一篇《全國兒童週刊》邀稿的文章中，我站在孩子的立場，透過故事讓他們了解溝通的基本觀念。了解這個觀念，不但可以運用在溝通上，也可以運用在寫作上，打造議論能力。

撰寫日期：2022.12.21 作者：FAHAHA｜翁順法 在《這樣溝通，９成的問題都能解決》這本書中，有提到美國某機構的調查，這個調查的目的，是要了解管理人員身上最受歡迎的素質，以及最讓人討厭的行為。 結果顯示，管理人員最受歡迎的素質中，排名第一的不是管理者的專業水準，而是「善於傾聽」...

問題不在性格而是技巧優劣；開放式提問的危險；不需要讓自己成為聆聽高手。

王子公主的愛情童話故事其實只講了一半，為何？請看。

生命換生命，不管你未來擁有什麼，都要交接出去。你的事業、你的財富、甚至是你的孩子。