Lutherans , Youssef和Avolio ( 2007）認為發展心理資本( psychological capital, PsyCap )有四個方法，第一個方法是發展自我效能感( self-efficacy )。

自我效能高的人有五大特徵：自我設定目標高、努力面對挑戰、高度自我動機、投入心力完成目標、遇挫折永不放棄。

組織應協助員工提升自我效能感，使組織朝向正向永續來成長。

快來看看小獅子冰冰今天發生了什麼事，

邁向成獅的第一課—自我效能（self-efficacy)

（內含組織協助員工提升自我效能感的四種方法）