昨天參加北基宜花金馬職業重建資源中心舉辦、 由LC Lu〈呂亮震〉, Ph.D., CDFI 老師主講的「#職涯錨定理論與工作動機誘發策略」課程，可以感受到老師確實具有第一線的服務經驗，對我在工作中的反思實在是太多！

#職涯是找到能充分展現內在自我的歷程

✅有別於以往身心障礙專業服務人員，多習慣由「個案可能勝任」的角度出發，並連結各項資源幫助他去「適配」這個工作。職涯錨定理論的角度則是陪著個案去發現、找到，如何能把這個工作做出自己的樣子。

#職涯是自己主動打造的

✅值得一提的是，不總是能找到可以完美匹配我們內在自我的工作(或職場)，說不定一輩子不斷換工作也找不到。於是，在工作中主動表達自己的期望、有些地方和職場互相協調，這樣會更容易建構出，能使我們展現內在自我的工作。

想不到這場在假日的課程，不只能讓我用「職涯」的角度，重新思考身心障礙服務的工作，也同時幫助我思考自己的職涯，了解到，原來我持續創作的動力來源，是自己想要成為「專家達人」這個角色，繼續給自己加油打氣！

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