果然，邏輯不太好。XDDD
我很少看職場文章，因為我都覺得很low，很低階，什麼面試文啊，什麼賺錢秘訣啊，我都覺得太表面了，以前我很常戰洪雪珍的文章。這類的文章我只看哈佛商業評論，這是了解理論和研究，它會告訴你研究受了哪些限制、有哪些例外。
要看實務的，其實要看我的文章，因為我說的全部都是實例應用，不會像很多職場文章的案例一樣是杜撰的，XDDD，但我沒空寫。一切憑心情。
寫文章其實是一種內省哦。不內省的人就會出現矛盾，然後還不自知。
一方面說「面試要像餐廳服務生點餐一樣，增加自己的附加價值，提高被選擇的機會」，另一篇文章又寫「職場賺錢秘訣就是想辦法限縮條件」，哈哈，因為這二篇文章都是在講職場，所以很有趣。
啊是要如何在「增加附加價值」的同時又要想辦法「限縮自身所能給予的條件」咧？
不過我比較理解「增加附加價值」那篇，雖然觀念很淺還有一點顛倒的話術，因為如果你會A+B的能力，你本來就會要求比較高的薪水，因為你做得到A+B，你也不會屈就只有A並只能拿A等級薪水的工作，除非你有其它的不利條件。
而「限縮自身所能給予的條件」那篇時我就不能理解了，如果樓下7-11買不到我要的綠茶時，我會去全家買，那麼，樓下的7-11「限縮自身所能給予的條件」會賺得到我的錢嗎？他限縮我的選擇，對他有利嗎？要是我知道去全家只要20塊，而在7-11居然要25塊，我會去7-11買嗎？
所以「限縮自身的條件」對誰有好處？又，「限縮自身的條件」的應用限制是什麼？絕不是適用「綠茶」這類的，而是適用在「頂級獨特」的商品，但如果是這樣，就和他文章開頭的定義不一樣了。
XDDDDDDDD 一早就如此歡樂，笑死我了。至於我說的是誰？我不會告訴你們的。我只會給你們「線索」。XDDDD 只有了解我的人才會找到我的線索在哪裡，才會意識到我的線索是什麼。
我寫文是自己寫爽的，但有些人寫文是為了要賺錢賺名聲，拿出點職業道德，再把自己的文章好好看一下。
其實這印證了我之前說過的，
大多數人認為的好文章，指的都不是「內涵／思想／結構」，而是指「文字精不精美」，如此而已，蠻可惜的。
【最近文章】
標題貼上「小草」標籤，純粹就是故意的，因為對我來說邏輯不好的都是小草。但其實大藍教也是一樣爛，但這樣頭銜就太長了，所以以「小草」全數代之。
