《異類矽谷：老派矽谷工程師不正經的深度田野踏查》

最近在做《我在Amazon上班，需要紅酒與心理師：贏了面子卻輸了靈魂的12年》想多確認一些美國科技業的資訊，意外發現《異類矽谷這本書的作者 鱸魚 在方格子也有架設網站(尖叫

想慎機分享我的讀書心得

■ 簡介

破天荒高薪等於無上限高壓，沒有人生勝利組卻有每天花四到六小時通勤的極限通勤族，野火、斷電、缺水、牛仔與巡糞員，矽谷和你想的不一樣！

■ 心得

我對矽谷的揭露文學，大概仰賴於 Dr.Phoebe 和鱸魚兩位勾畫。

他們的作品描繪了矽谷這個文化大熔爐，展示了不同國籍的人如何在這裡發揮專長：以色列人擅長創意構思，北歐人精於設計，印度人專注工程，華人專攻生產，而美國人則擅長營銷。這些角色分工構成了矽谷的專業團隊，但同時也反映出難以撼動的刻板印象。

鱸魚在書中大聊矽谷(對，僅限矽谷而非美國)的食衣住行。也說明為什麼這些科技業要提供餐廳和不定時的驚喜福利，來留住這些員工於公司的時間。並揭露無上限休假的隱藏密碼。

以及在裡面稍微與眾不同的 Neflix 和 Amazon，主張我給你高薪/配股其他你自己解決，這剛好和最近閱讀的《我在Amazon上班，需要紅酒與心理師：贏了面子卻輸了靈魂的12年》遙相呼應。

除了這些管理手段，鱸魚也揭曉帳篷族與 Hotel 22，這些無法正式在矽谷落腳的族群如何度過夜晚，以及所謂的美國夢，並非在成功找到工作與綠卡，並買房後就結束，所需面對的還有高競爭的日常並且隨時可能被淘汰的可能。

也從中看到人性的善，Airbnb充滿真誠的革職信，或者更像一封感謝的道別信，並透明公開的解釋流程與讓員工帶走筆電。如果你在科技業工作過，你會明白為了不讓這裡面的公司專案與營收資料與供應商名單，他們願意付出多少錢給IT。

鱸魚以他獨特的視角，為我們解讀了這個充滿機遇與挑戰的矽谷世界。