矽谷
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到矽谷面試，求職者通常都有機會提問。你會想知道什麼呢？不少時候，面試者都會問X工作時間有幾長。一般都會得到類似這樣的回答：員工回報不是根據工作時間，而係對公司的貢獻。
其實求職者想知，係咪要做好長時間，係咪好辛苦，係咪要賣身給公司啊？一般人都有一種直覺，覺得X公司之類，待遇好，又不憂無人才，公司都
雖著張忠謀傳的出版，以及 Acquired Podcast 抵台專訪，台積電的前世今生可說完整披露。張創辦人一向自謙為專業經理人，但創立時無持股而且當時擔任工研院院長，對於張忠謀在當時的最佳角色描述，我發現其實是【受聘創業者】，而以他擔任執行長的成果、目前台積電的成就，絕對是史上最成功的一位。
40 是正值壯年，意氣風發。40年前，國科會科技組在舊金山成立。著實不易，而且在這基礎上，這壯年，應是愈來愈強的。
*1984年，第一任組長宋玉設組，連結新竹科學園區。接著，
*莊以德組長(1987)，發起玉山科技協會，至今枝開葉茂(ps. 玉山後來與科技組保持合作關係，是為百分之百民間科技
本文翻譯並重新詮釋自矽谷創業之父 Paul Graham 於 2024 年 10 月發表的文章《Writes and Write-Nots》。文章犀利剖析人工智慧對人類寫作能力的衝擊，預言未來將形成「能寫者」與「失寫者」的認知鴻溝，並警示當寫作能力退化時，本質上是人類系統性思考能力的消亡。
嗨，晨安！深會此文；今晨覆言提及“常為一字燒髮”！
年假期間看完了納瓦爾寶典，一開始看到這本書的書名會以為是一本古老的書，因為在我們的印象中被稱為寶典的，都是那種古人智慧的結晶。
而這本納瓦爾寶典則是一本比較接近現代人(或說是最近十年)適用的一個準則的書，因為最近這十幾年的科技發達程度相當的快速成長，自從電腦發明、網路、手機、社群和AI等，人類科技
5/5納瓦爾寶典
無法取代的刷子，跟一打刷子可以是同時併存的。
美國矽谷富豪布萊恩·約翰遜（Bryan Johnson）投入無盡的資金與精力追求長壽的極端實驗，極力地延長自己壽命的可能性，而這部紀錄片由克里斯·史密斯（Chris Smith）執導，追蹤了布萊恩12個月，記錄了布萊恩的抗衰老計劃對自身及周圍人的深遠影響。
4 大前提，深度剖析這場「政治 x 科技」激烈碰撞，如果你不看，可能會在未來經濟變局中措手不及
你可曾想過，有一天華府會和矽谷深度交織，攪動全球經濟的未來？
許多時候，我們都把政府的政策和高科技的世界分得很開，卻忽略了它們其實牽動我們的就業、產業與國際競爭力。
如果我們對這場「政治 x 科技」
我寂寂無名， 卻生得逢時，在香港和美國矽谷龍頭高科技公司打拼三十多年。人到半百居然還有幸受聘於矽谷年青人最夢昧以求嘅科技巨企。
我在巨企就像在大觀園的一個劉姥姥！偶有所感, 會寫寫短文，某天屈指一算，居然寫了短文近百遍, 集成數萬字關於矽谷龍頭公司的「我思我感嘅故事」。在龍頭巨企的文化薰陶多年,多
隨著舊金山生態系與校友創業成果在過去十年不斷成長，柏克萊在去年首度超過史丹佛，成為全球創業校友最多的大學。充沛的校友資源、學生人才庫，以及最國際與多元的三合一加速器計畫，對於外國新創進入美國市場的理解最深，都是 Berkeley SkyDeck 值得成為台灣新創基地合作的充分理由。
