勞發署北分署發生疑似霸凌事件。 一名公務員在辦公室裡輕生。 調查後說主因不是霸凌，是超時工作、過勞、長期單獨工作、壓力過大。 實在是太諷刺了，勞動部自己的公務員都可以過勞、壓力大到承受不住。你說這樣的單位要做勞工的靠山，要處理勞資糾紛，要改善勞動環境，會不會太可笑。 先不說是否被霸凌，光工作量分配，打假卡，長期超時工作，這是什麼惡質的工作環境？ 我們還要忽視這些問題多久？我們難道要期望在這樣條件下工作的人，能夠幫助勞工解決任何問題？能夠有任何“發展”？