勞動部
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勞動部
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冠龍人力仲介高雄第6分公司隆重開幕
冠龍人力仲介在高雄開設第六個分公司，感謝客戶的信任讓公司不斷成長。申請移工請找冠龍，專業、熱忱、服務好、豐富經驗，勞動部評鑑A級。冠龍人力集團是移工仲介龍頭品牌，提供產業移工、營造業移工、農業移工、家庭看護和家庭幫傭等服務。免費服務專線0800-063-080，集團總部電話(07)375-7111。
2024-05-04
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仲介
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移工
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人力
5月前女性最高拿6萬：婦女再就業獎勵+自主訓練獎勵申請-SCPC顧問幫幫妳
由勞動部舉辦婦女再就業獎勵，離開職場180天的女性，可以自提訓練獎勵計畫，幫助自己回到職場。計畫該怎麼寫？才能拿到培訓補助費用？計畫內容到底是甚麼？ SCPC國際職業策略規劃培訓師王書佩老師，受到購購課與O課兩大學習機構的邀請再3/26(二)分享她燒燙燙，申請的實際案例~ 3/29(五)14:0
2024-03-26
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課程
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LINE
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就業
本所律師取得勞動部工作場所性騷擾調查專業人才資料庫資格
本所許惠菁律師、許健鈴律師取得勞動部工作場所性騷擾調查專業人才資料庫資格。
2024-03-21
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律師
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性騷擾
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勞動部
【性工法】「拍打肩膀喚起注意」之動作，是否為性騷擾？vs. 雇主之立即有效之糾正及補救措施。
性工法並非要求雇主擔任審判之角色，探究性騷擾事件真偽與否。而是要求雇主於收到性騷擾事件申訴表時即屬知悉，自應有立即且有效足以糾正及補救之作為。
2024-03-18
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性騷擾
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性別平等工作法
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勞工
【兩岸法律信箱】新性平三法上路
明天是3月8日國際婦女節，依據經濟合作暨發展組織（OECD）2023年性別指數報告顯示，臺灣的性別平等表現排名亞洲第一。不過，同樣是2023年，臺灣發生#MeToo運動，從政界到媒體界，從校園到藝文界，許多案例被披露。本集許律師將討論臺灣性平三法修法後對企業雇主的影響，並比較中國對性騷擾處裡的異同。
2024-03-07
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性騷擾
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性平三法
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性別平等
國定假日調移後員工提前離職要返還嗎
最近剛好碰到一個案例，僱主與員工約定10月10日國定假日調移至11月5日，結果員工做到10月31日就離職了，僱主是否須要返還員工國定假日呢?勞動部對此事的解釋引發了爭議，文章分析了勞基法的相關規定以及國定假日的意義。
2024-03-06
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國定假日
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休假
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假日
支持女力重返職場
過去因家庭因素而離職的女性朋友，現在可以藉著政府的資源，重返職場。本文整理了勞動部提供的自主訓練奬勵金、再就業奬勵和壯世代就業促進獎勵等政策，提供了申請方法和相關連結。此外，作者自願提供免費公益支持，鼓勵女性朋友踏上職涯花路。
2024-03-06
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女性
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就業
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職場
從零開始學習勞動法－學習勞動法的途徑與方式
相信你各位應該大多聽聞以下說法「勞基法很複雜，搞慘老闆」，但其實整部勞動基準法僅僅只有86條而已，所以勞基法其實並沒有想像中的複雜。畢竟，將86條中比較不常使用的除童工、女工、技術生、監督與檢查、罰則扣除以後，剩下的條文也沒多少條，但為甚麼許多人資還是搞不定勞動法呢？
2024-03-04
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細則
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規範
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勞動
奇思狂想8--無人機能做出什麼事情?
近日勞動部宣佈與印度簽署協議，引進印度移工以解決勞工不足情況。然而，政府應思考如何將產業轉型至高產值省人力，而無人機技術可能是解決之道。潛能廣大的無人機技術，已在各方面發展應用，包括配送餐飲、快遞包裹、清洗高樓外牆、農林業害蟲控制、大樓、橋梁、隧道檢查、水果採摘、救生、動物驅趕、監控等等。
2024-02-27
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勞動部
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印度移工
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無人機
韓國MSDS 中 CBI 制度迎來大調整，提醒化學品出口企業關注
近兩年，韓國CBI產品數量逐步上升，韓國僱傭勞動部發佈《CBI審核程式變更指南》，調整CBI繳費期限、審核週期及審核要求。本次指南更新還涉及不符合審查標準的原因和異議申請截止日期，企業應提前準備好相關資料，按相關要求及時補正以避免超過補正時間。
2024-02-23
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審核
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韓國
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產品
