【專業教練篇】─議題背後的議題

最近遇到朋友帶來的議題，都發現表面議題下都隱藏更深層的議題。

深層議題才是真正的根因。

唯有真正面對了根因，找到問題背後的認知、信念或價值觀等，問題才能夠真正的有解。

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▋「信任」是關鍵

客戶願意信任教練，敞開心扉無所顧忌地聊，揭露內心的所思所想與感受，是一場教練會談的重要成功關鍵。

▋教練會談是「讀人」過程

對我而言，教練會談是一個「讀人」的過程。讀客戶這個人，有時也會讀到客戶談及的關係人。

然後，把我讀到的線索拼出初步樣貌，以觀察回饋方式呈現到客戶面前，給客戶確認核對，也接受客戶不一樣的聲音反饋。

▋議題下的議題

客戶有時帶來的議題，很妙的是，議題下總是藏著更深層的生命議題。

有些議題因為積習已久，需要花點時間探索與探問。儘管自己也不確定能協助多少，總告訴自己～「只要讓客戶有所前進就好」。

專注當下，好好聽，好好回應，好好幫助客戶看見，把焦點好好放在客戶身上。

也因如此，好像終能有所進展與前進。

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無論是心理諮商師、職涯諮詢師或教練等都是「助人」行業。

我希望在自己的教練專業上貢獻一份心力，能幫助到需要幫助的人。

看到客戶透過一場會談，視野開闊了，心情變得開朗了，能夠往前走一步了。

這時我也覺得自己的專業很有價值。

謝謝客戶的信任，謝謝緣分得以相遇，因議題而交會。

而我知道我有好好全心投入，當客戶帶著「新發現」離開時，我也知道客戶找到可以幫助自己的線索，如果願意嘗試，一切或將有所不同。

心滿意足的去好好犒賞自己一番，打道回府。

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