你有注意到年度有哪幾個求職的高峰時期嗎？
其實年度應該會有兩次的求職高峰，第一個是過年前後，第二個是六月的畢業季。
在這兩個高峰期，許多企業多會釋出許多職缺。想要找工作或換工作的人，可以稍加注意掌握這個年度最佳求職時機。
▋過年前後：年度職缺釋出最高峰
接近年關，很多人都會考慮「年終獎金」的因素。所以很多人會選擇領完年終後提出離職，所以過完年後，一般來說都會有一波離職潮。
也因如此，許多企業這時候就會釋出職缺開始徵才。
2025年農曆過年是一月底，所以建議大家過年前就可以開始稍加注意，因為有些職缺是希望年後上班。然後這一波的求職時間，應該會延續到至少二月底。
這一波也是年度職缺釋出的高峰期，所以請想要找工作或換工作的人，務必注意及掌握這段時間好好準備與投遞履歷。
▋六月的畢業季
許多職缺如果想要找畢業生，大概就會善用六月畢業季開出職缺招募。
如果你是六月即將畢業的畢業生，可以好好注意這段時間的相關職缺。這也是年度第二高的求職高峰期。
▋好的工作職缺不會一直開著
所以掌握求職的最佳時機是很重要的。
之前第四季，很多人問我說求職市場工作職缺很少。
我都會告訴他們，因為靠近年底了，不是求職的最佳時機。因為很多人都想要撐到領到年終獎金才離職。所以年底職缺當然就少很多。
▍長期在找人的職缺
另外，也想要給大家一個提醒：如果你看到某一個職缺，長年在招人，卻一直找不到人。這也是你該注意的警訊。
長期職缺一直掛著，反應許多狀況。可能是這家公司或這個職務有一些狀況，要不然就是找到人後，人做不久又離開了。
唯有你注意這個公司或職缺一段時間，你才會發現這個現象。
所以建議大家如果有心儀的公司或職缺，可以稍微觀察一點時間。
遇到你心儀的職缺就先投遞吧。有機會去面試聊聊，會更能掌握更多的進一步資訊，而且好工作多是應徵者多，職缺是不等人的。
所以求職速度要快，心動就馬上行動。
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如果你有心儀的企業，可以稍微注意一下最近是否開始有你期待的職缺出現了。
趕快準備好你的履歷，看到信義工作馬上出手投遞，不要讓機會稍縱即逝喔！
