自從擔任104 giver以來，遇到許多形形色色的履歷尋求健檢，或尋求求職諮詢建議。
有些履歷，我可以很快給予協助建議，但也會對有些人的求職困境感到給予協助有限。
加上，自己職志是希望能協助中高齡朋友就業，因應外部環境現況，可以如何有效協助。
雖然我學過教練技術，有時也不免會想是否還有其他的方式或方法可以協助突破現況。
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所以我鎖定「職涯諮詢」領域深耕。
▋喜悅之心：學習到新工具技術
今天的整天學習，讓我感到非常喜悅。喜悅在於又學到了一些新工具及新方法。擴充自己原有的技能庫。
▋不為證照而證照，追求「讓技術上身」
雖然學的是證照課程，而我選擇的都是與自己未來的服務直接相關的技能。
我不是一個證照控。也沒有規定自己一年要取得多少證照。
我更在意的是：「如何讓這些技術上身」。背後需要大量的練習時數的積累，以及不斷的精進。
這三年的教練學習經驗，也讓我更認知這部分。
我在取得任何證照前，事先會做一些研究功課，找尋適合自己的培訓機構證照。畢竟要投入一些成本與時間。
而我認為許多知名的證照，教學規劃與品質的確相較起來的確比較嚴謹周延，當然資格取得要求也會比較嚴格。當得到此證照資格認證，某些程度也等於自己能力某程度被認可。
▋少即是多
因自己過去是企業培訓主管，上過無數的課程。當然有許多課程，是船過水無痕，或是僅有基本概念。
真正可以融入我的血脈DNA，多是不斷地融入我的生活中做大量練習（如學習義務張老師、教練），或是有教人的需求（課程講師）。
前者是自己的興趣，所以很有學習動力與堅持，或者是配合環境或任務的需要。
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我的蓋洛普優勢的第二項是「學習」。
太棒了，好高興我又有新的學習。
今天學到了一些新工具方法，真的迫不及待想試試看。希望能派上用場，真正幫助到我手邊的個案或客戶。
