早安阿～
週一配個閒☀️
你是否也曾捕捉到，集體氛圍隱隱捆綁著對性別角色的期待？一個狀態沒有絕對好壞，但過於片面的理解，甚至用刻板印象默認一個人的價值，容易忽視身為一個人的立體多樣性，實在有些可惜。
【說個小故事】
一位女性的接案經歷：
當時組成的團隊，除了她清一色都是男性。她負責的內容有些與團員重疊，另外再身兼行政排程。她在執行途中時常感覺到，明明是一起合力完成的事情，男性成員總會被資深男前輩檯面化誇讚，她則像個陪襯。執行排程任務時，資深男前輩一次次壓底線、不配合，因他過度樂觀的時程掌握、自認為比她還了解產業運作，導致檔案來不及交付給廠商製作。此時資深男前輩對她說：「妳去跟廠商『晒ㄋㄞ』一下，就沒問題了嘛。」
她感覺自己的專業能力不受尊重，也感受不到對女性的尊重。明明自己很努力在跟進度，對方不配合還被要求用這樣的方式幫他善後，好像自己只能靠撒嬌完成任務，心裡覺得很不舒服。有人會說「ㄋㄞ 一下就可以讓工作順利，為什麼不做？」但這又是另一個話題了。
今天想與你聊聊，你也曾因為對性別角色的期待，而被輕視專業能力嗎？
【📢 你曾因為性別，被輕視專業能力嗎？】
舉個例境：男性護理師被預設粗手粗腳、女性駕駛被說是三寶開車、男生喜歡煮飯打掃被說是吃軟飯、女性主管嚴厲會被說情緒化、男性幼保老師會被懷疑細心程度或能力、女性設計師被認為柔弱不適合進工地⋯⋯等。
接下來你可以分享：
👉🏻 你曾因為性別，被輕視專業能力嗎？
👉🏻 你曾聽過很瞎的性別「差別待遇」嗎？
👉🏻 生活中，你常接觸到對性別的刻板期待嗎？
👉🏻 你曾因為性別對他人產生不信任，最後逆轉嗎？
歡迎留言分享你的生命經驗
-
👼🏻 我是週一的主題專家閒人，聊些療癒與情感流動的話題。如果有想討論的主題，歡迎【來信格友信箱】。祝你有個美好的一週！
🧑🏻💻 官方主題專家【招募報名表】
🤖 線上客服羅伯特【找他閒聊】
👠 Queen 方格女王【有獎徵文】
