儘管「壞本性」根本不存在！

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假設我這樣的人足以稱為正常人，

根據我的觀察，

霸凌者想強調正常人是虛偽、自己是真實，

所以他們的言行舉止不在常規裡、偏偏就是要跟正常人講不同規則。

他們把正常人逼到絕境，

以為可以透過見識正常人不完美的一面來揭發正常人的「壞本性」，

就不用承認正常人的好；

將正常人汙名化來拒絕學習向善，

不用進步又能滿足自己的優越感。

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甚麼是「壞本性」？

在霸凌者眼裡，

人的好都是人的偽裝，人的錯才是人的本性，

若你出現可被指認的錯誤，

在被指出錯誤的此時，

你的行為被默認是不受他人干預的自主行為；

在團隊中，

一切錯誤是你自願釀成的錯誤而毫無受外力影響，

因為本來就會去做，所以稱為「本性」。

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所以，

只要霸凌者不斷試探來成功見識到你不完美的一面，

就有理由認定你是沒資格談向善的人，

他們沒理由要向你看齊，

因為他們覺得自己揭發了人的偽裝、看清了人的真面目。

藉此安慰自己起碼是個好人，

因為沒有服從壞人。

在團隊中，一切是他們自願選擇當好人而毫無受外力影響。

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他們進入團隊之後，
默認每個人都是我行我素的人，
所以沒有所謂被他人扯後腿的事，
只有想要做與不想要做的問題。

在這樣的潛規則下，

人若要傾聽、妥協，則要自行承擔改變的後果，

不能怪罪於別人言行舉止亂七八糟來追究責任，

因為默認每個人都是獨立個體；

當大家都不管團隊來當個只對得起自己的好人時，

只有因為團隊名義而改變主見的人是異類、被視為無法獨立的存在。

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躲在安全區扯後腿也不用承認自己造成他人內耗，

作業能力、溝通能力爛到底的人仍是個爛得有原則的好人，

因為起碼責任自己扛，

即使根本無法過關；

礙於有團隊成員不積極配合原有的主見，

願意傾聽、妥協的人反而是沒辦法獨自承擔責任的小人，

因為被當成自己的主見要牽拖他人，

即使這叫做重視他人的發言而跟人計較各自的責任。

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在「默認每個人都是我行我素的人」的潛規則下，

成為「不被他人影響的獨立個體」被默認是唯一的正確。

其中的惡意在於，

這樣的潛規則被刻意安排在團隊中，

因為團隊勢必會讓團員互相影響；

不被影響的人符合潛規則，但不符合團隊精神，不過「正確」；

被影響的人符合團隊精神，但不符合潛規則，所以「錯誤」。

演變成選邊站的問題。

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「壞本性」是「錯誤」，

但所謂的「正確」是沒有競爭壓力下的腐敗。

「獨立個體」有分成「經得起被影響的人」還有「不被他人影響的人」，

但這樣的分類也只是利於怠惰的人透過後者說服自己處世成熟的一種手段，

根本不需要因為有這種定義而默許我行我素的人！

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總結：

1.只要他們強迫地覺得正常人本質是上壞人，

就能說服自己是反抗壞人的好人：

費盡心計來試探人是為了保護自己不要配合壞人，所以他們覺得是好行為。

2.在團隊中我行我素，想怎麼爛都要能過關，講白了就是沒常識，

但號稱獨立自主來符合政治正確：

自己想爛是自己的決定，只要自己的主見不牽拖他人就算是有負到責任。

3. 當人忙於學業或工作被視為一種虛偽，就成了不學習的理由；

當團隊精神被視為一種牽拖，我行我素、得過且過、漠不關心就成了獨立的能力。

當正常人被貼上虛偽與牽拖的標籤，

勢必要被一群以不學習來保護自己、有獨立能力的人所淘汰，

這就是他們的劇本。

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我一念之間，想把他們的獨立能力，寫成「毒利能力」，哈。

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有感而發，參考文章： https://vocus.cc/post/6981806ffd89780001d9d14c

起筆：2026/02/04

更新：2026/02/06