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勞資關係
年終獎金發放的義務與限制:雇主必須了解的勞資要點
年底將近,年終會不會發?什麼時後發?一直都是勞工深深關心的話題之一,而年終獎金,作為企業對員工的一種獎勵制度,不僅體現了企業的態度,更是對員工辛勤工作的一種回報。雇主在這個過程中可能會遇到各種問題,如何正確應對,將成為確保勞資關係穩定的重要一環。
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2023-12-14
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約聘期滿不續聘是非法解雇?定期契約與不定期契約的差別
新冠肺炎疫情嚴重影響各行各業,許多公司開始採取縮減人力策略。多數公司為預防疫情再次導致悲劇再次發生大量的開始使用約聘人員。 雖然是約聘,但企業該有的公告程序不可少,此外,約聘員工若被解聘,是否能拿到資遣費呢?你簽的是不定期契約跟定期契約呢?本文將一次帶你深入了解一起來維護勞資雙方權益。
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2023-09-14
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勞資糾紛解決途徑:調解、仲裁與訴訟的比較
在現代商業環境中,勞資糾紛成為了一個不容忽視的問題。當勞工與雇主之間出現分歧時,解決這些糾紛的方式變得至關重要。本文將深入探討三種主要的勞資糾紛解決途徑:調解、仲裁和訴訟,並比較其優勢與缺點,幫助您在面對糾紛時做出明智的選擇。 3種勞資糾紛解決途徑:調解、仲裁、訴訟 調解:保護關係的有效途徑
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2023-08-17
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