「你覺得我適合什麼？」是這兩年我在職涯諮詢與履歷健檢時，最常聽到的提問，也是個大哉問。

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「你覺得我適合什麼？」職涯諮詢中常見的大哉問，與讓我們卡住的假設

在做履歷健檢與客製化時，發現個案常常卡在：
看著履歷模板，覺得要直接把過往經歷套入某個句型、版型中，難以一步到位而苦惱。

履歷

案例

客製化

個案

專案

面試

客戶

履歷卡關時，我們容易忽略的一件事：經驗盤點

在進行履歷修改時，常會發現個案最直接想到的，往往是「我就是去做這些事情」。
但深入挖掘後，這些事其實不像原先履歷上寫得那麼單純。

特別是，還原場景與狀態後（也就是常見的 STAR 的 S, T，以及 CAR 的 C），會觀察到有些狀況其實比設想得還要精彩，甚至突顯個案的能力展現與特質。

文件

同事

管理

執行

方案

在我們的習以為常中，可能藏有亮點

關於閱讀，從年初開始，我正在調整與練習的是：主題式閱讀混搭雜食。

閱讀書評

文化生活

閱讀

心理學

地球

書籍

新年的閱讀練習

不少人在求職過程中，常卡關的環節之一是：職缺描述（Job Description, JD）的解讀。

條件

職缺

陷阱

責任

文化

主管

求職

關於 JD，我們常掉入的陷阱

在職涯諮詢時，曾遇到一些人帶著履歷，內容有讓 AI 潤飾過。 
雖然終於完成了履歷，看起來沒什麼問題，但對方總有種不確定感，有點懷疑履歷所呈現出來這個人，真的是自己嗎？ 

用 AI 寫好履歷，卻還是卡住

每年年初都有新的勞動制度上路。
這次的重點整理涵蓋：工資、請假、年金、育兒等，都是 2026.01.01 起生效。（資料來源：勞動部新聞稿）

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年金

2026 勞動新制：請假、年金、育兒改動一次看懂

沒想到玩皮克敏，除了不斷走路種花、敷盆栽之外，也讓我練習與反思了不少。

遊戲

蘑菇

玩皮克敏，也有意料之外的練習

「我覺得很困惑也很痛苦，但說不出哪裡不對？到底哪裡有問題？還是問題在我身上？」
在職涯諮詢的過程中，我一次又一次地聽到類似的疑問。