人力資源的奇幻旅程 x 肯尼 的沙龍
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精選內容
在人力資源領域，「DISC」這四個單字普遍來說肯定不陌生，DISC理論是1920年由美國心理學家馬斯頓研究古希臘的性格學說去探究人類行為模式所發展而成。此理論認為每個人的性格都是由四種「基本元素」所組成，分別以四種代表性動物呈現，其行事風格類似者會展現類似的行為，並成為一個人處理事情的方式。
經營者最大的任務是什麼？「讓公司持續下去！」本書透過模擬體驗經營一家經營超過30年的糖果製作家族企業的角度出發，當這家企業的總經理面臨來自20封郵件的決策情境時，你會從何種思考角度去做出相對最適當的決策，讓公司得以在日趨激烈的競爭環境中繼續生存並獲利？當經營管理意識俯瞰問題，經營思考就會跟著成長。
財務管理其實與我們的工作及生活息息相關，相信很多人從大學到研究所，甚至到出社會後，或多或少都有學過財務管理的課程或閱讀過各種財務報表的書籍，但非財金相關系所出身的我們總常對其有一種似懂非懂的朦朧之美，直到遇見了這本書，小編決定重新掀開財報與財管思維的神秘面紗。
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小編為HR工作者，喜歡人力資源、喜歡旅行、喜歡閱讀、喜歡美食、喜歡探尋新事物，深知人生的每一段旅程，有好的，有壞的，有歡欣鼓舞的，有刻苦銘心的，但始終相信，只要用心付出，不論結果，都是收穫，也許過程不見得都美好，但這就是它奇幻美妙的所在！