 如果說 41 閘門是為了未來的「益與損」，那麼 2026 年唯一的流年通道 37-40，則定義了這一年的行動方針：「建立基於雙向付出的新歸屬感」。 這條通道的核心在於對「家」與「安全感」的渴望，以及成員間為了共同利益願意奉獻自我、解決家族問題，進而證明自身價值。


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人類圖 2026 流年分析:37-40 通道的同盟重組與利益契約

人類圖的新年始於「黑色太陽」進入 41.1 閘門。這與東方文化除夕的概念相似，核心精神在於「除舊佈新」——特別強調「除舊」。這是一個整理、捨棄負面慣性與陳舊事物的時機，唯有清空過去，才能為新的一年騰出空間。

人類

水星

精神

太陽

新年

人類圖 2026 流年分析:當 41 閘門遇上 AI 浪潮：一場失衡的資源重組

此篇為反映者如何面對自己的設計與如何與環境和人互動

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職場

學習

自我成長

環境

互動

聊天

體驗

月亮

深入淺出人類圖：解開「回到你的內在權威與策略」的迷思(4)

此篇提到投射者的等待邀請，是否真的就是等待就好?

三顧

人脈

喉嚨

教授

中山大學

深入淺出人類圖：解開「回到你的內在權威與策略」的迷思(3)

本文重點:官方給出的四大類型其實是以最少通道連接出來的方式所形成的類型為代表
此篇有生產者、顯示者、顯示生產者

執行

回應

浪費

影響力

深入淺出人類圖：解開「回到你的內在權威與策略」的迷思(2)

本系列文會探討人類圖的四大類型及其策略，並以「回到你的內在權威與策略」這句話的不足之處。這句話如同減肥的「少吃多動」，過於簡化。真正的個人化解讀應深入分析能量中心和通道的運作，而非僅依賴類型分類。人類圖的核心在於理解個人運作模式，而非給予標準化的建議。

接觸

基礎

個案

深入淺出人類圖：解開「回到你的內在權威與策略」的迷思(1)